資質(zhì)辦理可以說是建筑企業(yè)的頭等大事了。對(duì)建筑企業(yè)來說，早點(diǎn)拿到資質(zhì)，企業(yè)也就能早點(diǎn)接到工程項(xiàng)目，早點(diǎn)開始賺錢盈利。一個(gè)的資質(zhì)代辦公司，不管是證書還是人員和其他相關(guān)材料，都會(huì)為您妥善解決好，省時(shí)又省力。 1.速度優(yōu)勢(shì) 企業(yè)如果選擇自己辦理資質(zhì)，可能會(huì)為各種大大小小的環(huán)節(jié)和材料忙得暈頭轉(zhuǎn)向，跑各個(gè)審批機(jī)構(gòu)也可能跑上跑下。 建筑資質(zhì)代辦企業(yè)有著豐富的代辦經(jīng)驗(yàn)，熟悉資質(zhì)辦理的各個(gè)環(huán)節(jié)，能讓企業(yè)免去辦理資質(zhì)的奔波辛苦，為企業(yè)節(jié)省寶貴的時(shí)間。 2.費(fèi)用優(yōu)勢(shì) 很多企業(yè)以為資質(zhì)代辦費(fèi)用很貴，不如自己辦理，這其實(shí)是一個(gè)誤區(qū)！企業(yè)如果自己辦理資質(zhì)，可能會(huì)因?yàn)閷?duì)流程不熟悉等各種原因而導(dǎo)致多花更多多冤枉錢！ 相比較之下，資質(zhì)代辦企業(yè)會(huì)用更短的時(shí)間辦理好，并且知道哪個(gè)環(huán)節(jié)可以少花錢、幫助企業(yè)節(jié)省辦理費(fèi)用、降低投資成本! 3.人脈優(yōu)勢(shì) 資質(zhì)辦理的審批越來越嚴(yán)格了，建筑市場(chǎng)的人才也越來越難找了。 通過長(zhǎng)期的資質(zhì)經(jīng)驗(yàn)的積累，資質(zhì)代辦企業(yè)對(duì)各環(huán)節(jié)更加熟悉，工作效率也更高。而且，建筑企業(yè)資質(zhì)辦理所需的專業(yè)人員，資質(zhì)代辦企業(yè)也可以幫忙聯(lián)絡(luò)，解決了人才難找的煩惱。 4.專業(yè)優(yōu)勢(shì) 資質(zhì)代辦公司專注資質(zhì)相關(guān)的服務(wù)工作，積累了大量資質(zhì)辦理經(jīng)驗(yàn)，通過率更高。 資質(zhì)辦理涉及的相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)知識(shí)也能為建筑企業(yè)解答。 5.服務(wù)完善 資質(zhì)申報(bào)完成后，業(yè)績(jī)?nèi)绾螆?bào)案、人才如何管理、資質(zhì)如何維護(hù)等后續(xù)服務(wù)，專業(yè)的資質(zhì)代辦公司都會(huì)幫忙處理好這些相關(guān)的問題。
企業(yè)都會(huì)選擇找代辦公司代為辦理建筑資質(zhì)，建筑資質(zhì)代辦也變得越來越火爆。 1、企業(yè)章程、組織機(jī)構(gòu)代碼證、辦公場(chǎng)所產(chǎn)權(quán)證或者出租方及租賃合同的產(chǎn)權(quán)證明； 2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本； 3、建造師申報(bào)前3個(gè)月的社保證明； 4、技術(shù)負(fù)責(zé)人技能證書、申報(bào)前1個(gè)月的社保證明； 5、職稱人員學(xué)歷證明、申報(bào)前1個(gè)月的社保證明； 6、現(xiàn)場(chǎng)管理人員崗位證書、申報(bào)前1個(gè)月的社保證明； 7、技術(shù)工人職業(yè)培訓(xùn)合格證或職業(yè)技能證、申報(bào)前1個(gè)月的社保證明； 8、基本情況及技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)表。
這說明什么呢？1、代辦機(jī)構(gòu)可以借助豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，幫你提高通過率。但終過不過，決定權(quán)仍然在評(píng)審委員會(huì)手中，代辦機(jī)構(gòu)是不可能干預(yù)職稱評(píng)審結(jié)果的！所以，那些說包過的代辦機(jī)構(gòu)，你基本上可以和它說拜拜了！2、就算是找機(jī)構(gòu)代辦，提供的申報(bào)材料依舊要真實(shí)可靠。假如你的學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)等條件不符合政策規(guī)定條件，正規(guī)代辦機(jī)構(gòu)是不會(huì)告訴你當(dāng)年可評(píng)的。告訴你可以評(píng)的，用的是什么手段大家都心知肚明了，那你也不能怪別人給你假證。畢竟你從一開始就是抱著僥幸的心理去評(píng)的，那就應(yīng)該知道面對(duì)的是什么后果。3、后，職稱評(píng)定一般不授權(quán)給相關(guān)部門進(jìn)行所謂的代評(píng)。職稱評(píng)定是人社部門的職責(zé)之一，在職稱評(píng)定上具有的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)與決定權(quán)。拿到手的職稱證蓋章部門一般都是國(guó)家人事局或省級(jí)人力資源部。
職稱評(píng)審中經(jīng)常會(huì)遇到哪些問題：、找不到上一級(jí)相關(guān)的職稱資料 眾所周時(shí)，很多地方，申報(bào)職稱一直都是逐級(jí)進(jìn)行的，講白點(diǎn)兒，就是評(píng)正高級(jí)職稱必須是在已經(jīng)取得副高級(jí)職稱的基礎(chǔ)上，評(píng)副高級(jí)職稱，必須有中級(jí)，就算說河北不影響要求逐級(jí)晉升，很多人才也是具備上級(jí)職稱的。人才為了通過率，為了降低考核材料數(shù)量，要想順利評(píng)上職稱，還是要從了解晉升材料入手，如果能通過晉升，那么是的，如果不能，可以考慮一步到位。 第二、職稱論文不知道怎么準(zhǔn)備 從中級(jí)職稱到高級(jí)職稱，現(xiàn)下還是需要準(zhǔn)備論文的，難易程度因人而異。 1、要弄清對(duì)應(yīng)職稱對(duì)論文的具體要求，比如查重率、字符數(shù)，文章格式； 2、確定是否需要發(fā)表出來，一般是需要的，那么對(duì)期刊的要求就變得很重要了，核心點(diǎn)就是專業(yè)要和評(píng)審專業(yè)對(duì)口，不管是文章還是期刊都需要對(duì)口； 3、就是確定數(shù)據(jù)庫(kù)檢索，很多地方人才辦理職稱過程中，查重率是非常重要的的一個(gè)要求； 4、看看自己的檢索網(wǎng)站，是否符合論文檢索要求，萬方，維普和知網(wǎng)是檢索率較高的網(wǎng)站。 第三、業(yè)績(jī)材料不知道怎么準(zhǔn)備合適 業(yè)績(jī)材料針對(duì)評(píng)職稱來講，可以講是很重要的，因?yàn)檫@個(gè)環(huán)節(jié)能直接看到您的能力和水平，所經(jīng)歷的項(xiàng)目、獲得的榮譽(yù)都是有效的材料。 在這個(gè)環(huán)節(jié)，業(yè)績(jī)問題都需要注意這些： 1、要保證提供的所有業(yè)績(jī)證明材料真實(shí)有效，起碼你的業(yè)績(jī)要經(jīng)得起推敲。 2、不能超出時(shí)間范圍，項(xiàng)目具體實(shí)施時(shí)間和證明材料的時(shí)間要吻合，且，需要在考核時(shí)間范圍內(nèi)的業(yè)績(jī)，你別晉升副高，你提供申報(bào)中級(jí)職稱的業(yè)績(jī)，那就沒意思了，蓋公章也不能忽略哦！ 3、確定材料數(shù)量，不用太多，具有代表性的兩三個(gè)即可，其他的作為輔助。 第四、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)不知如何處理 依據(jù)近幾年的情況，繼續(xù)教育學(xué)時(shí)在評(píng)職中的地位也是越來越重要了，要求越來越高。但在實(shí)際中，很多人不知道具體的要求時(shí)間。繼續(xù)教育學(xué)時(shí)主要分為公需課和專業(yè)課，公需課可以在官方平臺(tái)上學(xué)習(xí)來取得，專業(yè)課則是需要自己去報(bào)名一些相關(guān)課程參加學(xué)習(xí)才行。 具體的課題在相關(guān)文件中會(huì)有所注明，也可以通過去年的要求進(jìn)行相應(yīng)的推算，總之是越高越好。一般繼續(xù)教育要不是考核年限時(shí)間內(nèi)的，要不就是三年左右，這兩種情況政策居多，詳細(xì)繼續(xù)教育問題，可以咨詢熊老師。 第五、答辯環(huán)節(jié)不知道怎么準(zhǔn)備 實(shí)際上，從中級(jí)職稱開始，非常多地區(qū)是有答辯環(huán)節(jié)的，答辯可以算是評(píng)職稱的后一個(gè)環(huán)節(jié)了，如果答辯通過了，評(píng)上基本就是十拿九穩(wěn)。 答辯環(huán)節(jié)具體應(yīng)該怎么準(zhǔn)備： 1、心態(tài)要好，可以提前進(jìn)行演練； 2、要熟悉自己提供的所有材料； 3、面對(duì)評(píng)委老師，是正面回答，切記顧左右而言他。 其實(shí)對(duì)于職稱評(píng)審，這件事并不難，熊老師應(yīng)該說真的把很多核心技巧都告訴您了，只要您多看看熊老師的指導(dǎo)說明，或者讓熊老師根據(jù)您的情況私人訂制，都是可以很好的提高通過率的！