建筑類中級工程師職稱的作用？ 、升職加薪 職稱可以增加自己的薪資，因為國家規(guī)定的職稱與工資掛鉤，職稱越高，職稱的工資就就越高。 第二、提高自身競爭力 公司需要中級職稱自然不會給你的福利待遇差，你有了中級職稱，就相當于有了一個對你專業(yè)的認可，這樣你走到哪都是企業(yè)想要的人才。去應聘面試上的可能性會更加大！ 第三、提高自身含金量 企業(yè)需要中級職稱的人才進行申請資質，資質升級，資質增項等操作來擴大公司的服務范圍，提升公司的服務質量，繼而可以承接大的服務項目。有需求就會有市場，如果你恰好有一個中級職稱的證書，企業(yè)有需求使用，那么你就會擁有跳槽的機會或者是一份兼職費用。 第四、提高退休金 職稱的高低也會決定退休金的高低，退休金也就是我們到了退休年齡不能工作了之后的保障，五險一金扣得也多，國家補得也多。 中級職稱是專業(yè)知識與實務技能的具象表達,是專業(yè)水平的有力的證明。

中級職稱簡稱“工程師”。一般由各級人力資源及社會保障機構評審認定。職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力的標志。職稱技術職稱是指根據(jù)評審條件應達到水平的要求，通過水平能力測試筆試或現(xiàn)場評審答辯的形式對專業(yè)技術人員測試情況進行檢驗，考核結果是衡量專業(yè)技術人員水平的組成部分。

一、有利方面 1、通過率高 往年參與過或熟悉專業(yè)評審的老師，熟悉相關專業(yè)評審的流程與政策要求，可輔助專業(yè)技術人員整理報送材料，確保送報材料能夠通過人社等部門的審核，順利進入評審環(huán)節(jié)。評審答辯有專業(yè)老師可做一對一培訓指導，從申報到取證全程服務。 有很多機構提供免費咨詢職稱評審要求和職稱評審政策解讀，有的承接一站式服務，為專業(yè)技術人員的職稱評審保駕護航。 2、節(jié)省時間 專業(yè)技術人員自己申報，一般一年只能申報一次，不僅需要解讀評審地當年的申報政策，還需要提前準備材料、網(wǎng)上報名和資格審查等多個步驟，稍不注意還有可能錯過當年的申報時間。通過代評機構，資料相符合政策，通過率會有提高，在專業(yè)人員的指導下還可以節(jié)省大量的時間和精力。 3、可破格申報部分條件不符合的人員 學歷專業(yè)以及論文條件相對薄弱的人員，通過職稱代評機構的包裝協(xié)調，可通過破格渠道，申報部分工作經(jīng)驗豐富、實操能力、業(yè)績突出的人員。

職稱評審是一個政策導向性很強的事情，操作起來相當?shù)姆爆?。每年一屆的職稱評審，許多申報人都面臨著政策不清、材料不全、填寫不全、送評難等問題。任何一步走錯都可能導致嚴重的后果。因此很多申報人在兼顧家庭和工作的同時，也要分頭時間和精力做好職稱評審的準備工作，這對一些工作忙碌或者不熟悉流程的專業(yè)技術人員而言，困難重重。不少人就想，要是有人幫著弄，就太好了。 現(xiàn)實需求催生了職稱代評產業(yè)鏈。近年來，大大小小的代評機構就如雨后春筍一樣出現(xiàn)了。這樣的機構是否靠譜呢？我們如何選擇？ 個人認為，將職稱評審這樣重要的事情，交給代理機構，有利有敝。