建筑資質(zhì)辦理流程： 1、資質(zhì)等級(jí) 資質(zhì)等級(jí)分為特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)，不同的等級(jí)，費(fèi)用也不盡相同。相對(duì)應(yīng)的，等級(jí)低的要求不高，收費(fèi)自然也比較平民化。等級(jí)高的資質(zhì)申請(qǐng)，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，審批嚴(yán)格，所需要的費(fèi)用就會(huì)比較高。 2、人員要求 建筑資質(zhì)申請(qǐng)中，人員是必不可少的。為達(dá)到人員配備標(biāo)準(zhǔn)，必須根據(jù)公司規(guī)模進(jìn)行專(zhuān)人招聘，其中會(huì)支出一部分費(fèi)用。如果條件合適，還可招聘一些兼職人員，成本會(huì)有所降低。 3、人員社保費(fèi)用 是否給企業(yè)員工繳納社保費(fèi)用，也是資質(zhì)申請(qǐng)的關(guān)鍵所在。不繳納社保的企業(yè)，不予通過(guò);新成立的企業(yè)，一般要求繳納一個(gè)月的社保;如果是現(xiàn)有資質(zhì)升級(jí)，則需要少三個(gè)月的社保證明材料。 4、服務(wù)代理費(fèi)用 不同的代理機(jī)構(gòu)收費(fèi)五花八門(mén)、參差不齊，一般是根據(jù)資質(zhì)等級(jí)、申請(qǐng)類(lèi)別(如是新辦，還是升級(jí)，還是延續(xù))以及企業(yè)的其他要求來(lái)定。簽訂代辦合同時(shí)，可以要求代辦企業(yè)列明費(fèi)用明細(xì)。 總之，企業(yè)資質(zhì)的代辦費(fèi)用并不是憑空?qǐng)?bào)價(jià)，過(guò)高或過(guò)低的價(jià)格都可能是陷阱。在選擇合作商時(shí)，提前了解當(dāng)?shù)匦星槭鞘钟斜匾摹?/p>

注冊(cè)造價(jià)工程師是指由國(guó)家授予資格并準(zhǔn)予注冊(cè)后執(zhí)業(yè)，專(zhuān)門(mén)接受某個(gè)部門(mén)或某個(gè)單位的規(guī)定、委托或聘請(qǐng)，負(fù)責(zé)并協(xié)助其進(jìn)行工程造價(jià)的計(jì)價(jià)、定價(jià)及管理業(yè)務(wù)，以維護(hù)其合法權(quán)益的工程經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員。國(guó)家在工程造價(jià)領(lǐng)域?qū)嵤┰靸r(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格制度。凡從事工程建設(shè)活動(dòng)的建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、工程造價(jià)咨詢(xún)、工程造價(jià)管理等單位和部門(mén)，必須在計(jì)價(jià)、評(píng)估、審查（核）、控制及管理等崗位配套有造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

職稱(chēng)評(píng)審一年一次，很多個(gè)人申報(bào)者會(huì)面臨政策難明、材料難選、系統(tǒng)難填、送審難尋等問(wèn)題。隨便一個(gè)步驟出錯(cuò)都有可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。所以不少申報(bào)人在兼顧家庭和工作的同時(shí)，還要分出時(shí)間和精力做職稱(chēng)評(píng)審的準(zhǔn)備工作。 現(xiàn)實(shí)的需要催生了職稱(chēng)代評(píng)的產(chǎn)業(yè)鏈。你提供金錢(qián)，我提供服務(wù)，說(shuō)白了就是幫忙跑流程、辦手續(xù)。 但是職稱(chēng)評(píng)審的制度環(huán)節(jié)是沒(méi)有改變的！依然需要申報(bào)人提供政策所需的真實(shí)申報(bào)材料，經(jīng)系統(tǒng)、單位、評(píng)審委員會(huì)等審核通過(guò)后，才能拿證。

職稱(chēng)評(píng)審中經(jīng)常會(huì)遇到哪些問(wèn)題：、找不到上一級(jí)相關(guān)的職稱(chēng)資料 眾所周時(shí)，很多地方，申報(bào)職稱(chēng)一直都是逐級(jí)進(jìn)行的，講白點(diǎn)兒，就是評(píng)正高級(jí)職稱(chēng)必須是在已經(jīng)取得副高級(jí)職稱(chēng)的基礎(chǔ)上，評(píng)副高級(jí)職稱(chēng)，必須有中級(jí)，就算說(shuō)河北不影響要求逐級(jí)晉升，很多人才也是具備上級(jí)職稱(chēng)的。人才為了通過(guò)率，為了降低考核材料數(shù)量，要想順利評(píng)上職稱(chēng)，還是要從了解晉升材料入手，如果能通過(guò)晉升，那么是的，如果不能，可以考慮一步到位。 第二、職稱(chēng)論文不知道怎么準(zhǔn)備 從中級(jí)職稱(chēng)到高級(jí)職稱(chēng)，現(xiàn)下還是需要準(zhǔn)備論文的，難易程度因人而異。 1、要弄清對(duì)應(yīng)職稱(chēng)對(duì)論文的具體要求，比如查重率、字符數(shù)，文章格式； 2、確定是否需要發(fā)表出來(lái)，一般是需要的，那么對(duì)期刊的要求就變得很重要了，核心點(diǎn)就是專(zhuān)業(yè)要和評(píng)審專(zhuān)業(yè)對(duì)口，不管是文章還是期刊都需要對(duì)口； 3、就是確定數(shù)據(jù)庫(kù)檢索，很多地方人才辦理職稱(chēng)過(guò)程中，查重率是非常重要的的一個(gè)要求； 4、看看自己的檢索網(wǎng)站，是否符合論文檢索要求，萬(wàn)方，維普和知網(wǎng)是檢索率較高的網(wǎng)站。 第三、業(yè)績(jī)材料不知道怎么準(zhǔn)備合適 業(yè)績(jī)材料針對(duì)評(píng)職稱(chēng)來(lái)講，可以講是很重要的，因?yàn)檫@個(gè)環(huán)節(jié)能直接看到您的能力和水平，所經(jīng)歷的項(xiàng)目、獲得的榮譽(yù)都是有效的材料。 在這個(gè)環(huán)節(jié)，業(yè)績(jī)問(wèn)題都需要注意這些： 1、要保證提供的所有業(yè)績(jī)證明材料真實(shí)有效，起碼你的業(yè)績(jī)要經(jīng)得起推敲。 2、不能超出時(shí)間范圍，項(xiàng)目具體實(shí)施時(shí)間和證明材料的時(shí)間要吻合，且，需要在考核時(shí)間范圍內(nèi)的業(yè)績(jī)，你別晉升副高，你提供申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)的業(yè)績(jī)，那就沒(méi)意思了，蓋公章也不能忽略哦！ 3、確定材料數(shù)量，不用太多，具有代表性的兩三個(gè)即可，其他的作為輔助。 第四、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)不知如何處理 依據(jù)近幾年的情況，繼續(xù)教育學(xué)時(shí)在評(píng)職中的地位也是越來(lái)越重要了，要求越來(lái)越高。但在實(shí)際中，很多人不知道具體的要求時(shí)間。繼續(xù)教育學(xué)時(shí)主要分為公需課和專(zhuān)業(yè)課，公需課可以在官方平臺(tái)上學(xué)習(xí)來(lái)取得，專(zhuān)業(yè)課則是需要自己去報(bào)名一些相關(guān)課程參加學(xué)習(xí)才行。 具體的課題在相關(guān)文件中會(huì)有所注明，也可以通過(guò)去年的要求進(jìn)行相應(yīng)的推算，總之是越高越好。一般繼續(xù)教育要不是考核年限時(shí)間內(nèi)的，要不就是三年左右，這兩種情況政策居多，詳細(xì)繼續(xù)教育問(wèn)題，可以咨詢(xún)熊老師。 第五、答辯環(huán)節(jié)不知道怎么準(zhǔn)備 實(shí)際上，從中級(jí)職稱(chēng)開(kāi)始，非常多地區(qū)是有答辯環(huán)節(jié)的，答辯可以算是評(píng)職稱(chēng)的后一個(gè)環(huán)節(jié)了，如果答辯通過(guò)了，評(píng)上基本就是十拿九穩(wěn)。 答辯環(huán)節(jié)具體應(yīng)該怎么準(zhǔn)備： 1、心態(tài)要好，可以提前進(jìn)行演練； 2、要熟悉自己提供的所有材料； 3、面對(duì)評(píng)委老師，是正面回答，切記顧左右而言他。 其實(shí)對(duì)于職稱(chēng)評(píng)審，這件事并不難，熊老師應(yīng)該說(shuō)真的把很多核心技巧都告訴您了，只要您多看看熊老師的指導(dǎo)說(shuō)明，或者讓熊老師根據(jù)您的情況私人訂制，都是可以很好的提高通過(guò)率的！