建筑類中級工程師職稱的作用？ 、升職加薪 職稱可以增加自己的薪資，因?yàn)閲乙?guī)定的職稱與工資掛鉤，職稱越高，職稱的工資就就越高。 第二、提高自身競爭力 公司需要中級職稱自然不會給你的福利待遇差，你有了中級職稱，就相當(dāng)于有了一個(gè)對你專業(yè)的認(rèn)可，這樣你走到哪都是企業(yè)想要的人才。去應(yīng)聘面試上的可能性會更加大！ 第三、提高自身含金量 企業(yè)需要中級職稱的人才進(jìn)行申請資質(zhì)，資質(zhì)升級，資質(zhì)增項(xiàng)等操作來擴(kuò)大公司的服務(wù)范圍，提升公司的服務(wù)質(zhì)量，繼而可以承接大的服務(wù)項(xiàng)目。有需求就會有市場，如果你恰好有一個(gè)中級職稱的證書，企業(yè)有需求使用，那么你就會擁有跳槽的機(jī)會或者是一份兼職費(fèi)用。 第四、提高退休金 職稱的高低也會決定退休金的高低，退休金也就是我們到了退休年齡不能工作了之后的保障，五險(xiǎn)一金扣得也多，國家補(bǔ)得也多。 中級職稱是專業(yè)知識與實(shí)務(wù)技能的具象表達(dá),是專業(yè)水平的有力的證明。
職稱評定流程包括哪些？ 1、 個(gè)人申報(bào) 在接到上級文件后人事處起草評審?fù)ㄖ掳l(fā)到各部門，各部門匯總個(gè)人申請情況報(bào)送人事處。 2 、資格審查 人事處對申報(bào)人的基本情況(包括任職年限、學(xué)歷、年度考核、職稱外語、計(jì)算機(jī)考試等)進(jìn)行審查。其中初職參評中職任職年限須滿四年，中職參評副高及副高參評正高任職年限須滿五年，若改評另多加一年。 3 、填寫職稱評審表 人事處為符合申報(bào)條件的人員發(fā)放職稱評審相關(guān)表格，包括基本情況表、業(yè)務(wù)情況表(非高教系列人員填寫)、教學(xué)情況表(高教系列人員填寫)、科研情況表等。破格人員另須填寫破格推薦表，引進(jìn)人員另須填寫引進(jìn)推薦表。 4 、報(bào)送材料 參評人員將參評材料分類報(bào)送人事處、科研處、教務(wù)處。其中基本材料報(bào)送人事處，論文著作等報(bào)送科研處，教學(xué)情況報(bào)送教務(wù)處。 5、 量化打分 人事處、科研處、教務(wù)處對參評人員分別進(jìn)行量化打分。其中，非高教系列另安排述職，并由評委打分。 公布量化打分結(jié)果，如有爭議，以書面形式向相關(guān)部門反映。 6 、專家評審(推薦) 專家評審(推薦)委員會進(jìn)行專家評議(高教系列中職、實(shí)驗(yàn)系列中職為正式評審，其它為推薦)。 7、 公示 專家評審(推薦)結(jié)果在全校范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。 8、 推薦上報(bào) 經(jīng)公示無爭議的推薦人員重新組卷上報(bào)省教育廳職改辦，參加各系列正式評審。組卷材料包括：職稱評審表、現(xiàn)任資格評審表(由人事處提供)、破格及引進(jìn)人員的破格或引進(jìn)推薦表、職稱外語及計(jì)算機(jī)合格證、年度考核表(由人事處提供)、現(xiàn)任職稱證書、畢業(yè)證書、獎勵(lì)證書、科研成果、工作總結(jié)等。
中級職稱申報(bào)需要哪些材料 1、助理工程師：身份證復(fù)印件，畢業(yè)證原件（本科畢業(yè)1年或1年以上，?？飘厴I(yè)2年或2年以上），本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)兩年。 2、工程師：身份證復(fù)印件、畢業(yè)證原件（本科畢業(yè)要求4年或4年以上，?？飘厴I(yè)要求5年或5年以上），助理工程師原件（助理工程師資質(zhì)需滿4年），本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)?？菩枇辏究菩栉迥?。彩色登記照8張（如果沒有符合條件的畢業(yè)證和助理工程師證，需提供5年前本人照片兩張），論文發(fā)表1-2篇。 3、高級工程師：身份證復(fù)印件、畢業(yè)證原件（畢業(yè)要求5年或5年以上，工程師原件（中級工程師職稱需滿5年），本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)本科需十年，?？菩枋迥?。彩色登記照8張（如果沒有符合條件的畢業(yè)證和工程師證，需提供5年前本人照片兩張）。近5年的施工合同復(fù)印件，繼續(xù)教育證原件，論文發(fā)表2-3篇。
一、有利方面 1、通過率高 往年參與過或熟悉專業(yè)評審的老師，熟悉相關(guān)專業(yè)評審的流程與政策要求，可輔助專業(yè)技術(shù)人員整理報(bào)送材料，確保送報(bào)材料能夠通過人社等部門的審核，順利進(jìn)入評審環(huán)節(jié)。評審答辯有專業(yè)老師可做一對一培訓(xùn)指導(dǎo)，從申報(bào)到取證全程服務(wù)。 有很多機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)咨詢職稱評審要求和職稱評審政策解讀，有的承接一站式服務(wù)，為專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審保駕護(hù)航。 2、節(jié)省時(shí)間 專業(yè)技術(shù)人員自己申報(bào)，一般一年只能申報(bào)一次，不僅需要解讀評審地當(dāng)年的申報(bào)政策，還需要提前準(zhǔn)備材料、網(wǎng)上報(bào)名和資格審查等多個(gè)步驟，稍不注意還有可能錯(cuò)過當(dāng)年的申報(bào)時(shí)間。通過代評機(jī)構(gòu)，資料相符合政策，通過率會有提高，在專業(yè)人員的指導(dǎo)下還可以節(jié)省大量的時(shí)間和精力。 3、可破格申報(bào)部分條件不符合的人員 學(xué)歷專業(yè)以及論文條件相對薄弱的人員，通過職稱代評機(jī)構(gòu)的包裝協(xié)調(diào)，可通過破格渠道，申報(bào)部分工作經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)操能力、業(yè)績突出的人員。