建筑類中級工程師職稱的作用？ 、升職加薪 職稱可以增加自己的薪資，因為國家規(guī)定的職稱與工資掛鉤，職稱越高，職稱的工資就就越高。 第二、提高自身競爭力 公司需要中級職稱自然不會給你的福利待遇差，你有了中級職稱，就相當(dāng)于有了一個對你專業(yè)的認可，這樣你走到哪都是企業(yè)想要的人才。去應(yīng)聘面試上的可能性會更加大！ 第三、提高自身含金量 企業(yè)需要中級職稱的人才進行申請資質(zhì)，資質(zhì)升級，資質(zhì)增項等操作來擴大公司的服務(wù)范圍，提升公司的服務(wù)質(zhì)量，繼而可以承接大的服務(wù)項目。有需求就會有市場，如果你恰好有一個中級職稱的證書，企業(yè)有需求使用，那么你就會擁有跳槽的機會或者是一份兼職費用。 第四、提高退休金 職稱的高低也會決定退休金的高低，退休金也就是我們到了退休年齡不能工作了之后的保障，五險一金扣得也多，國家補得也多。 中級職稱是專業(yè)知識與實務(wù)技能的具象表達,是專業(yè)水平的有力的證明。

辦理職稱主要需要準(zhǔn)備哪些材料？ 1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》，申報中級職稱一式兩份，申報高級職稱一式三份。網(wǎng)上下載打印后填寫，內(nèi)容可打印。 備注:如申報評審系統(tǒng)運行正常，則評審?fù)ㄟ^后，將由系統(tǒng)自動生成加蓋電子印章的個人電子評審表，線下填寫的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》不再蓋章返還個人。 2、《申報評審XX系列XX專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》3份，1份用于單位公示，2份隨申報材料報送。網(wǎng)上下載打 印后填寫，內(nèi)容可打印。 1-2項材料單獨裝入申報材料檔案袋，不與其他材料一起裝訂。 專業(yè)技術(shù)人員破格申報晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表(原件)，破格申報人員提供。 《職稱評審綠色通道備案表》(原件)，綠色通道申報人員提供， 申報晉升人員量化評分推薦排名表(原件)。 申報推薦公示網(wǎng)站截圖或現(xiàn)場照片(原件): 現(xiàn)任《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》或《資格考試合格人員登記表》，均為復(fù)印件;綠色通道、一步到位申報的專業(yè)技術(shù)人員不用提供。 職業(yè)道德評價表(原件)。 專業(yè)技術(shù)人員延長退休年齡審批表(復(fù)印件)，批準(zhǔn)延長退休年齡的申報人員提供。 申報材料真實性承諾書(原件)。 職務(wù)任免文件或工資表單(復(fù)印件)，從行政機關(guān)到企事業(yè)單位工作首次參評的申報人員提供。

有一些機構(gòu)宣稱什么資料都不要一樣可以拿證。如果聽到這樣的話，那么基本上是騙人的。畢竟中級職稱不是那么簡單的，就算他們有綠色通道，就算他們牛的不行，但是年齡問題都不太可能有大的變動，基本不會說差很多就給你評審?fù)ㄟ^，加上每年的職稱評審都是按照比例來的，必定有一定的不及格率，所以對于評審，建議人才理性對待。

評審工作是人力資源部門的一項職責(zé)，具有的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決策權(quán)。職稱評審的系統(tǒng)環(huán)節(jié)是相對固定的，代理機構(gòu)就是幫忙完善資料、跑流程、辦手續(xù)，申報人需提供符合政策要求的真實申報材料，經(jīng)系統(tǒng)、單位、評委會等審核通過后，方可領(lǐng)取證書。所以，能否通過的決定權(quán)是在評委會手中，職稱評定要謹慎授權(quán)有關(guān)部門進行所謂的“代評”，申報人一開始就不要抱有僥幸心理去評。當(dāng)前市場魚龍混雜，真假難辨。有必要明確一點，評聘職稱必須走合法渠道。假如你缺少評審材料，那就好好準(zhǔn)備。假如你學(xué)歷不夠，那就乖乖學(xué)歷提升。這才是上策。