3、職稱加薪補(bǔ)貼。職位晉升后可以享受相當(dāng)?shù)拇觯硎芟鄳?yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼。比如在山東，持有副高級以上職稱的人可以入選政府人才中的E類，持有正高級的，有機(jī)會入選D類，享有眾多的人才權(quán)益。

4、職稱積分落戶。具備中級工程師以上職稱的人員可以申請積分落戶；部分城市對擁有高級職稱的人才可以直接落戶。

而對于企業(yè)來講，鼓勵員工評職稱也有很多現(xiàn)實(shí)的意義。

1、職稱招投標(biāo)。一些工程的招投標(biāo)，如果企業(yè)沒有職稱是無法進(jìn)行招投標(biāo)的，因?yàn)楹芏囗?xiàng)目施工是要求企業(yè)需具備多少個職稱人才，否則，誰敢把項(xiàng)目交出去。

在我國，職稱的種類繁多，不同的專業(yè)職稱不同。

根據(jù)現(xiàn)行的制度，職稱按不同的系列去劃分種類，如高等學(xué)校教師系列、中小學(xué)教師系列、衛(wèi)生系列等。

職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個級別。有部分系列初級可分設(shè)為助理級和員級。原來只有部份系列設(shè)有正高級，部份系列不設(shè)正高級。