直到1986年，我國統(tǒng)一實(shí)行了專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，不再實(shí)行“職稱”制。但由于人們習(xí)慣“職稱”這個(gè)詞，“職稱”便沿襲下來，但其實(shí)質(zhì)意義已發(fā)生變化，現(xiàn)在通常所講的“職稱”是指專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。

職稱認(rèn)定

是指在專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿足一定年限，根據(jù)擬聘專業(yè)的職責(zé)要求，對(duì)專業(yè)技術(shù)工作能力、水平、工作成績等，進(jìn)行考核的方式，是簡單的一種評(píng)定方法。

以考代評(píng)

是參加國家組織的規(guī)定科目考試，成績合格即可取得專業(yè)技術(shù)資格的一種方式。全國已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的專業(yè)系列，不再進(jìn)行認(rèn)定和評(píng)審工作。

除了基本的四種職稱申報(bào)方式，還可以通過破格申報(bào)、職業(yè)資格對(duì)應(yīng)職稱、轉(zhuǎn)系列等方式獲取職稱。不管是哪種方式，只要渠道合法正規(guī)、發(fā)證部門具備發(fā)證資質(zhì)，到手的職稱證含金量都一樣。