評定條件：

1、中專學歷畢業(yè)后，取得技術員職稱后，從事技術工作滿4年；

2、大專學歷畢業(yè)后，取得技術員職稱后，從事技術工作滿2年；

3、本科學歷或學士學位，一年見習期滿后，考核合格，認定助理職稱資格；

4、具備碩士學位或第二學士學位；

5、以上為人社部相關文件，具體條件參照各地人社局的具體文件。 [

報考人員須攜帶有效證件（身份證、護照）的原件和復印件，填寫報名表，由考場人員將報名信息現(xiàn)場錄入計算機。報考信息必須準確、完整，并經(jīng)報考人員核對、簽字確認(照片信息的采集，在入場考試前進行)。準考證在報名當場打印發(fā)放。

職稱對企業(yè)的作用

①招投標必備：要想獲得項目，招投標繞不開職稱，職稱人員數(shù)量將影響招投標結果

②企業(yè)資質升級和辦理：資質辦理是需要一定數(shù)量的具備職稱人才，公司員工具有職稱有利于企業(yè)資質辦理、維持、升級

③建立人才梯隊：儲備相關人才梯隊，為人才成長提供了有利條件，程度降低相關工程師職稱專業(yè)技術人才流失

職稱是人社部門對工程人員技術水平的一個評定，職稱越高，要求也就越嚴格，同樣的，享受的福利待遇、工資水平、職位也就越高。對此，有的人就會有這樣的疑問，既然助理工程師是基礎的，是不是就沒有什么用了？答案當然不是這樣的。