職稱制度其實(shí)在中國(guó)是獨(dú)創(chuàng)的，它不僅僅是一種身份象征或能力體現(xiàn)，更是和大家的經(jīng)濟(jì)收入、人才認(rèn)證、職務(wù)晉升等息息相關(guān)，受到各行各業(yè)的重視。尤其是在早些年，評(píng)上高級(jí)職稱是至高的榮耀，也代表著職務(wù)和收入的提升。

3、資質(zhì)升級(jí)：企業(yè)具備一定職稱的人才后，想再升級(jí)就需要更多的中級(jí)職稱的人才，因?yàn)橘Y質(zhì)升級(jí)的過程中是需要更多的數(shù)量的職稱人才，也需要更高級(jí)的職稱人才的。

職稱的申報(bào)途徑有哪些？

職稱作為水平評(píng)價(jià)類證書，獲得的方式多種多樣，基本的申報(bào)途徑有四種：職稱認(rèn)定、職稱評(píng)審、以考代評(píng)和考評(píng)結(jié)合。

考評(píng)結(jié)合

是一種考試與評(píng)審相結(jié)合的模式。進(jìn)行申報(bào)的專業(yè)技術(shù)人員，必須先參加國(guó)家統(tǒng)一組織的考試，達(dá)到規(guī)定成績(jī)后，才能申請(qǐng)參加評(píng)審。評(píng)審?fù)ㄟ^后，方可取得專業(yè)技術(shù)資格，兩者缺一不可。