助理工程師，是指初級工程技術(shù)人員的職務(wù)名稱。在中國高等學(xué)校中，任職條件為：（1）具有完成一般性技術(shù)工作的能力。（2）熟悉并能正確運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。（3）擔(dān)負一個方面或某個重要崗位的工程技術(shù)工作， 能履行崗位職責(zé)。（4）具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位;本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，一年見習(xí)期滿后，考核合格，認定助理職稱資格；大專學(xué)歷畢業(yè)后，取得技術(shù)員職稱后，從事技術(shù)工作滿2年;中專學(xué)歷畢業(yè)后，取得技術(shù)員職稱后，從事技術(shù)工作滿4年（有真才實學(xué)，貢獻突出者可不受此限）。

助理工程師作用：

(1)有自己的職稱證書。

(2)以后可以考(評)中級職稱。

(3)有努力的方向。

(4)在別人眼里更加充滿價值。

(5)增強對就業(yè)的自信心。

(6)享受增加檔案工資等福利待遇。

(7)就業(yè)或跳槽增加籌碼。

(8)其他功能。主要企業(yè)的晉升資格必須要求一定數(shù)量的工作許可證。

職稱對企業(yè)的作用

①招投標(biāo)必備：要想獲得項目，招投標(biāo)繞不開職稱，職稱人員數(shù)量將影響招投標(biāo)結(jié)果

②企業(yè)資質(zhì)升級和辦理：資質(zhì)辦理是需要一定數(shù)量的具備職稱人才，公司員工具有職稱有利于企業(yè)資質(zhì)辦理、維持、升級

③建立人才梯隊：儲備相關(guān)人才梯隊，為人才成長提供了有利條件，程度降低相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才流失

一般剛畢業(yè)的學(xué)生和剛進入建筑行業(yè)的人是不能進行職稱的評審的，只能算是一個技術(shù)人員。在工作一段時間后，才可以進行助理工程師的評審。對于這種初級工程師的評審也是要滿足一些條件的，比如：本科學(xué)歷的，要工作滿一年可申報助工，專科學(xué)歷的要工作滿兩年，中專學(xué)歷的要工作滿五年，等這些條件通過審核才可申報助理工程師。所以，我們不能因為它是初級的就不重視。其實助理工程師職稱對工程技術(shù)人員來說，在以后的工作當(dāng)中很多時候都需要用到它。它會給人們帶來很大的用處。