可以評(píng)定的專業(yè)

專業(yè)分類:土木建筑、建筑和市政設(shè)計(jì)、電工電氣、風(fēng)景園林、水利水電、水利工程管理、道路與橋梁、工程勘察與巖土、環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境污染防治、供水排水。

助理工程師的作用

1.建筑行業(yè)職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀的評(píng)價(jià),為用人單位提供保證，為人員的職業(yè)發(fā)展,提供目標(biāo)和努力的方向，可以提高專業(yè)技術(shù)人員的地位,改善他們的待遇,調(diào)動(dòng)他們的積極性，體現(xiàn)尊重知識(shí)、尊重人才,也是社會(huì)地位和價(jià)值的體現(xiàn)。

2.是現(xiàn)在性含金量很高的初級(jí)職稱證書，可以作為招投標(biāo)、企業(yè)升資質(zhì)的必備證書。

3.招投標(biāo)時(shí)要求單位里面助理工程師職稱證的數(shù)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

4.每個(gè)行業(yè)都要持證上崗，這是個(gè)必然趨勢(shì)。有證書才能夠正規(guī)持證上崗，是用人單位錄用、考核、晉升職務(wù)加薪的重要依據(jù)。

5.享受增加檔案工資等福利待遇。

6.就業(yè)或跳槽增加籌碼。

7.主要企業(yè)升辦資質(zhì)必須要一定數(shù)量的助工證。

8.更有利于中級(jí)職稱的評(píng)審。

該如何申報(bào)

(1)對(duì)擬申報(bào)職稱人員進(jìn)行資格審核，查驗(yàn)，發(fā)放《初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表》空白表;

(2)本人填寫《初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表》一式二份;

(3)單位人事部門對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報(bào)市人才市場(chǎng)。

(4)市職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。

申報(bào)渠道：

1.單位評(píng)審:有人說(shuō)明明是我自己評(píng)審，怎么又涉及到單位評(píng)審了，首先職稱證肯定是由一個(gè)在某個(gè)領(lǐng)域范圍內(nèi)有的機(jī)構(gòu)通過(guò)給您審核以后，正明您具備一定能力和技術(shù)的證件，這個(gè)才算是職稱證，所謂的自己怎么評(píng)助理工程師指的是您自己提供申報(bào)材料，自己跑流程，然后下證的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中并不是您自己給自己評(píng)級(jí)，是通過(guò)某一個(gè)單位給您申報(bào)資格，然后您自己跑中間的流程，然后把材料申報(bào)到機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)審的過(guò)程稱為自己評(píng)助理工程師，在這個(gè)過(guò)程中，沒(méi)有單位給您申報(bào)資格是不行的，或者說(shuō)在自己?jiǎn)挝辉u(píng)審也稱為自己評(píng)助理工程師。

這種自己報(bào)名到單位進(jìn)行本單位評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)審的職稱證使用范圍僅僅在本單位，或者說(shuō)在本系統(tǒng)內(nèi)，一旦離開(kāi)你所在的單位或者系統(tǒng)，此證件沒(méi)有任何實(shí)際意義，辦理之前一般單位不會(huì)告知這個(gè)證件的利弊，僅僅告訴需要辦理，實(shí)際人離職的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)就是白紙一張。單位評(píng)審的話需要把單位要求提交的材料進(jìn)行提交，這個(gè)據(jù)不同單位要求而定。

2.單位報(bào)名人社局評(píng)審:報(bào)名到單位，然后單位批量報(bào)名到人社局職改辦進(jìn)行評(píng)審的情況也是可以的，但是不是自己評(píng)審，而是以單位的名義批量報(bào)道人社局職改辦批量評(píng)審，這種情況下證就是非公有制職改辦的職稱證，理論上也是全國(guó)通用。

3.人才市場(chǎng)評(píng)審：人事由人才市場(chǎng)代理，可以申報(bào)助理工程師等職稱資格的評(píng)定。由于申報(bào)職稱資格評(píng)定需要相關(guān)的人事檔案證明材料，職稱資格評(píng)審材料也要作為人事檔案材料存入個(gè)人的人事檔案中。所以，傳統(tǒng)上職稱資格評(píng)定都要通過(guò)人事關(guān)系所在的工作單位辦理。但對(duì)于流動(dòng)人員來(lái)說(shuō)，必須通過(guò)管理人事檔案的人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)（通常為人才市場(chǎng)或者人才中心）辦理。檔案在人才中心托管滿一年，他們會(huì)自動(dòng)幫你辦理的，涉及到檔案問(wèn)題，但是這種情況對(duì)于已經(jīng)參加工作的人就很不方便了，而且耗時(shí)很長(zhǎng)。

4.機(jī)構(gòu)代評(píng)審:職稱評(píng)審主要就是人社局評(píng)審，人社局下證，找代評(píng)機(jī)構(gòu)，流程就比較簡(jiǎn)單，基本上只需要提供身份信息，學(xué)歷信息，登記照那些，然后其他評(píng)審所需要的的材料，代評(píng)機(jī)構(gòu)都會(huì)準(zhǔn)備的，就不用自己跑來(lái)跑去去走中間的流程，基本上就是交基本資料等著拿證書就可以了，現(xiàn)在很多人工作比較忙，自己?jiǎn)挝灰膊唤y(tǒng)一組織評(píng)審，所以都會(huì)去找代評(píng)機(jī)構(gòu)，畢竟節(jié)約了很多時(shí)間和精力。人社局頒發(fā)證書，也是全國(guó)通用的，只不過(guò)需要自己辨別機(jī)構(gòu)是否靠譜，以防自己辦到假證。

助理工程師職稱，就是工程類技術(shù)職稱中的初級(jí)職稱。工程類的技術(shù)職稱有三級(jí)，即初級(jí)，中級(jí)，與高級(jí)。初級(jí)中，分二個(gè)檔次，技術(shù)員，助理工程師；中級(jí)中，分一個(gè)檔次，工程師；高級(jí)中，分二個(gè)檔次，高級(jí)工程師（相當(dāng)于副教授），高高級(jí)工程師（也稱教授級(jí)高級(jí)工程師，相當(dāng)于正教授）。

工程師 也叫做初級(jí)工程師屬于職稱，有了初級(jí)工程師就可評(píng)定中級(jí)職稱中級(jí)工程師，工程師是職業(yè)水平評(píng)定（職稱評(píng)定）的一種。其下，有技術(shù)員，工程師等職稱；其上有工程師，研究員或教授級(jí)工程師等職稱。當(dāng)然，這也只是對(duì)從事工程建設(shè)或人員技術(shù)水平的一種標(biāo)定而已，企業(yè)升辦資質(zhì)必須要一定數(shù)量的助工證。

工程師職稱證好處：

對(duì)個(gè)人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來(lái)說(shuō)施工單位，設(shè)計(jì)單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的工程師，職稱越高，工資越多。到了副以上，津貼，包括退休以后。但要副，就得從初級(jí)職稱評(píng)起。即便是民營(yíng)企業(yè)，由于政策對(duì)于企業(yè)職稱數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時(shí)候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候，也把職稱作為錄用人才的指標(biāo)。

按職稱（資格）高低，分為：研究員或教授級(jí)工程師（正）、工程師（副）、工程師（中級(jí)）、工程師（初級(jí)）。

新政策發(fā)布：工程師職稱評(píng)定條件及流程已更新！

工程師作用：（1）有了。（2）以后可以考（評(píng)）中級(jí)職稱。（3）有了專業(yè)努力方向。（4）在別人眼中顯得專業(yè)。（5）增強(qiáng)自信心。（6）檔案工資等福利待遇。（7）就業(yè)或跳槽。（8）其他作用。主要企業(yè)升辦資質(zhì)必須要一定數(shù)量的助工證。