很多人認為職稱不算是資格證，其實它是算的，因為實際工作中很多時候圖簽簽名就需要到職稱證，各地項目備案等均需要職稱證，職稱證級別分了五種：員級（基本已取消）、助理級、中級、副高級、正高級。一般設計師到副高級基本很難再往上一級，畢竟一般設計師難有杰出作品。所以我們一般人重點關注和攻克的就是助理級、中級和副高級，一般人本科畢業(yè)快多少年可以拿到副高？一切順利的情況下是9年

為什么一般公司說助理工程師沒用，我總結了重要的兩點，點就是公司不懂，除非說公司有專門的部門幫助人才評定中級職稱才會知道助理工程師的作用，一般公司只要公司不使用就完全不會在意助理工程師的問題;第二點就是離職問題，為什么很多時候公司說你別管了，公司會到時間給你認定的，因為要不公司給你認定的是公司證書，要不公司就是給你一個“聘”的資格，總之就是不想給你辦理，因為公司擔心人才流失，一辦理了證書了什么都有了，一旦離職公司什么都撈不著，如果說公司就是不給你辦理，跟你說沒用的話你就不會辦理了，等你走的時候你發(fā)現(xiàn)自己什么都沒有，你雖然享受了助工的待遇，但是僅僅是在這個公司，等你出去了你需要從頭開始，很多人才面對這個問題都會猶豫，所以說如果說人才對未來有打算，千萬不要相信這種謬論了，后吃虧的是你自己啊!

助理工程師是初級工程技術人員的職稱。大中專畢業(yè)生畢業(yè)后所從事的專業(yè)技術工作應與所學專業(yè)相同或相近方能初定職稱；全日制職業(yè)學院畢業(yè)生申請助理工程師前，需填寫專業(yè)技術職稱評審表及評審簡歷，評審合格后，方可參加專業(yè)技術職稱評定。

職稱評定條件：

中專學歷畢業(yè)后，任技術員滿四年或未認定技術員參加工作滿六年，必須參加考核，考試合格才能成為助理級職稱資格；

大專學歷畢業(yè)后，二年工作經(jīng)驗，考核合格，認定助理級職稱資格；

本科學歷畢業(yè)后，一年見習期滿后，考核合格，認定助理職稱資格；

獲得碩士學位后，再從事本專業(yè)工作3年，考核合格，可初定中級職稱資格；

博士學位獲得者，考核合格，可初定中級職稱資格。

申報助理級職稱的人員，需要按照要求提交本人一寸和兩寸照片各兩張、身份證復印件2份、學歷證復印件、工作總結、技術報告一份。

在職稱改革之前，沒有職稱和崗位之分，所以目前口頭上的職稱和崗位仍然是混用的。職稱改革后，職稱評審與專業(yè)技術崗位聘任分開。取得職稱后，需要錄用為相應的專業(yè)技術崗位，才能享受相應待遇。所以，人才經(jīng)過職稱評審后，單位會錄用你，所謂隸屬關系也就是其他單位對你的聘任，聘任后會給你相應的費用。

有人問助理工程師算一下職稱嗎？說白了，你還是不懂職稱的結構！職稱分為會員級職稱、初級職稱、中級職稱、副高級職稱和高級職稱。只要符合工程師職稱評審要求，即可參加評審。

很多人說助理工程師有什么用呢？助理工程師是一個職稱嗎？沒有含金量也沒有錢！我們公司不想反駁這句話，但也不是沒有問題。助理工程師屬于工程技術職稱中基本的職稱，屬于初級職稱。對于專科本科學歷的人才，如果直接評價中級工程師，可能年限不夠。