應(yīng)具備的能力

1、能夠指導(dǎo)中級(jí)工程師的在工作中或者學(xué)習(xí)上所遇到的問(wèn)題。

2、能夠獨(dú)立解決管理項(xiàng)目工作中突發(fā)的事情。

3、有系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)方面知識(shí)和技巧，掌握和了解現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)。

4、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和突出的成績(jī)。

提高度：從行業(yè)角度說(shuō)，也是身份的象征，獲得職稱是為了在行業(yè)內(nèi)往更高的平臺(tái)發(fā)展。社會(huì)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)水平及工作能力的認(rèn)可度很高，地位在同行中脫穎而出。

資質(zhì)升級(jí)：企業(yè)具備一定職稱的人才后，想再升級(jí)就需要更多的中級(jí)職稱的人才，因?yàn)橘Y質(zhì)升級(jí)的過(guò)程中是需要更多的數(shù)量的職稱人才，也需要更高級(jí)的職稱人才的。

無(wú)論是升職加薪，還是企業(yè)工作需要，職稱證都是一個(gè)知識(shí)能力與金錢增加的過(guò)程，是個(gè)人價(jià)值的一種體現(xiàn)。職稱的作用還是很大的，尤其是對(duì)于想要一直從事工程行業(yè)的朋友們來(lái)說(shuō)，是必不可少的。