為什么一般公司說助理工程師沒用，我總結(jié)了重要的兩點(diǎn)，點(diǎn)就是公司不懂，除非說公司有專門的部門幫助人才評定中級職稱才會知道助理工程師的作用，一般公司只要公司不使用就完全不會在意助理工程師的問題;第二點(diǎn)就是離職問題，為什么很多時候公司說你別管了，公司會到時間給你認(rèn)定的，因?yàn)橐还窘o你認(rèn)定的是公司證書，要不公司就是給你一個“聘”的資格，總之就是不想給你辦理，因?yàn)楣緭?dān)心人才流失，一辦理了證書了什么都有了，一旦離職公司什么都撈不著，如果說公司就是不給你辦理，跟你說沒用的話你就不會辦理了，等你走的時候你發(fā)現(xiàn)自己什么都沒有，你雖然享受了助工的待遇，但是僅僅是在這個公司，等你出去了你需要從頭開始，很多人才面對這個問題都會猶豫，所以說如果說人才對未來有打算，千萬不要相信這種謬論了，后吃虧的是你自己啊!

職稱評審為何不通過？帶你看清五大原因。

1.學(xué)歷年限沒有達(dá)標(biāo)

2.業(yè)績證明不符合要求。

3.職稱論文不符合要求。

4.職稱評審期間頻換工作。

5.材料整理裝訂不合要求。

助理工程師的評定條件是什么？1.?？茖W(xué)歷畢業(yè)3年，理工類相關(guān)專業(yè)。

2.本科學(xué)歷畢業(yè)5年，理工類相關(guān)專業(yè)。

3.中專學(xué)歷畢業(yè)5年，理工類相關(guān)專業(yè)。

4.研究生學(xué)歷，當(dāng)年可以直接認(rèn)定。

在職稱改革之前，沒有職稱和崗位之分，所以目前口頭上的職稱和崗位仍然是混用的。職稱改革后，職稱評審與專業(yè)技術(shù)崗位聘任分開。取得職稱后，需要錄用為相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，才能享受相應(yīng)待遇。所以，人才經(jīng)過職稱評審后，單位會錄用你，所謂隸屬關(guān)系也就是其他單位對你的聘任，聘任后會給你相應(yīng)的費(fèi)用。

有人問助理工程師算一下職稱嗎？說白了，你還是不懂職稱的結(jié)構(gòu)！職稱分為會員級職稱、初級職稱、中級職稱、副高級職稱和高級職稱。只要符合工程師職稱評審要求，即可參加評審。

很多人說助理工程師有什么用呢？助理工程師是一個職稱嗎？沒有含金量也沒有錢！我們公司不想反駁這句話，但也不是沒有問題。助理工程師屬于工程技術(shù)職稱中基本的職稱，屬于初級職稱。對于?？票究茖W(xué)歷的人才，如果直接評價中級工程師，可能年限不夠。