很多的人才因?yàn)橹庇米C，想要快速拿證。但是這個(gè)得普及一下，不同等級(jí)的工程師職稱辦理周期都是不同的，像初級(jí)工程師都是四個(gè)月左右，但是中級(jí)職稱評(píng)定就不一樣，人事局頒發(fā)的證書周期一般為5到7個(gè)月不等，高級(jí)工程師一般是一年，但是這些騙子說的辦理的周期相當(dāng)短，一般1個(gè)月到2個(gè)月，所以這個(gè)時(shí)候要小心了，證書沒有說那么快下證的。大家也可以根據(jù)基本的時(shí)間來檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)。

有一些機(jī)構(gòu)宣稱什么資料都不要一樣可以拿證。如果聽到這樣的話，那么基本上是騙人的。畢竟中級(jí)職稱不是那么簡(jiǎn)單的，就算他們有綠色通道，就算他們牛的不行，但是年齡問題都不太可能有大的變動(dòng)，基本不會(huì)說差很多就給你評(píng)審?fù)ㄟ^，加上每年的職稱評(píng)審都是按照比例來的，必定有一定的不及格率，所以對(duì)于評(píng)審，建議人才理性對(duì)待。

中級(jí)工程師職稱評(píng)定流程是什么?

1、確認(rèn)申報(bào)資格與材料

中級(jí)工程師職稱評(píng)審所需的申報(bào)資格分別是助工證、學(xué)歷與工作年限。

中級(jí)工程師職稱—申報(bào)條件：

1、碩士學(xué)歷：逐級(jí)申報(bào)，取得初級(jí)職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年。無職稱申報(bào)，從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上。

2、大學(xué)本科學(xué)歷：逐級(jí)申報(bào)，取得初級(jí)職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。無職稱申報(bào)，從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上。

3、大學(xué)?？茖W(xué)歷：逐級(jí)申報(bào)，取得初級(jí)職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。無職稱申報(bào)，從事專業(yè)技術(shù)工作9年以上。

4、中專學(xué)歷：無職稱申報(bào)，從事專業(yè)技術(shù)工作11年以上。而在材料方面，需要提供的材料有：社保(半年以上)、繼續(xù)教育(90學(xué)時(shí))、論文一篇、三到五份項(xiàng)目業(yè)績(jī)及工作證明、勞動(dòng)合同、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等等。

2、選擇申報(bào)專業(yè)

是與個(gè)人近年來的工作相關(guān)的專業(yè)，可以是相同專業(yè)，也可以是相近專業(yè)。

3、申報(bào)材料審核

在中級(jí)工程師職稱評(píng)審材料備齊后，到了申報(bào)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)就可以在網(wǎng)上進(jìn)行提交審核。

4、評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審程序

等到材料初步審核完后，下一步就是組織專家評(píng)委們對(duì)材料進(jìn)行評(píng)審。

5、等待名單公示

在中級(jí)工程師職稱評(píng)審工作結(jié)束后，會(huì)有相關(guān)通過人員的名單在官方網(wǎng)站進(jìn)行公布，申報(bào)人員到時(shí)就可以去網(wǎng)站上進(jìn)行查看。要是能在名單上看到自己的名字，且公示之后無異議的話，那么恭喜你成功通過評(píng)審了。如果申報(bào)人對(duì)職稱評(píng)審結(jié)果有異議的，也可向職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請(qǐng)。

6、查詢職稱證書

現(xiàn)在普遍實(shí)行的都是電子職稱證書，通常審核通過之后，在一到三個(gè)月內(nèi)證書就會(huì)下來，到時(shí)登錄申報(bào)系統(tǒng)打印下載即可。

職稱評(píng)定流程包括哪些？

1、 個(gè)人申報(bào)

在接到上級(jí)文件后人事處起草評(píng)審?fù)ㄖ掳l(fā)到各部門，各部門匯總個(gè)人申請(qǐng)情況報(bào)送人事處。

2 、資格審查

人事處對(duì)申報(bào)人的基本情況(包括任職年限、學(xué)歷、年度考核、職稱外語、計(jì)算機(jī)考試等)進(jìn)行審查。其中初職參評(píng)中職任職年限須滿四年，中職參評(píng)副高及副高參評(píng)正高任職年限須滿五年，若改評(píng)另多加一年。

3 、填寫職稱評(píng)審表

人事處為符合申報(bào)條件的人員發(fā)放職稱評(píng)審相關(guān)表格，包括基本情況表、業(yè)務(wù)情況表(非高教系列人員填寫)、教學(xué)情況表(高教系列人員填寫)、科研情況表等。破格人員另須填寫破格推薦表，引進(jìn)人員另須填寫引進(jìn)推薦表。

4 、報(bào)送材料

參評(píng)人員將參評(píng)材料分類報(bào)送人事處、科研處、教務(wù)處。其中基本材料報(bào)送人事處，論文著作等報(bào)送科研處，教學(xué)情況報(bào)送教務(wù)處。

5、 量化打分

人事處、科研處、教務(wù)處對(duì)參評(píng)人員分別進(jìn)行量化打分。其中，非高教系列另安排述職，并由評(píng)委打分。

公布量化打分結(jié)果，如有爭(zhēng)議，以書面形式向相關(guān)部門反映。

6 、專家評(píng)審(推薦)

專家評(píng)審(推薦)委員會(huì)進(jìn)行專家評(píng)議(高教系列中職、實(shí)驗(yàn)系列中職為正式評(píng)審，其它為推薦)。

7、 公示

專家評(píng)審(推薦)結(jié)果在全校范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。

8、 推薦上報(bào)

經(jīng)公示無爭(zhēng)議的推薦人員重新組卷上報(bào)省教育廳職改辦，參加各系列正式評(píng)審。組卷材料包括：職稱評(píng)審表、現(xiàn)任資格評(píng)審表(由人事處提供)、破格及引進(jìn)人員的破格或引進(jìn)推薦表、職稱外語及計(jì)算機(jī)合格證、年度考核表(由人事處提供)、現(xiàn)任職稱證書、畢業(yè)證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、科研成果、工作總結(jié)等。