一、有利方面

1、通過率高

往年參與過或熟悉專業(yè)評審的老師，熟悉相關(guān)專業(yè)評審的流程與政策要求，可輔助專業(yè)技術(shù)人員整理報送材料，確保送報材料能夠通過人社等部門的審核，順利進(jìn)入評審環(huán)節(jié)。評審答辯有專業(yè)老師可做一對一培訓(xùn)指導(dǎo)，從申報到取證全程服務(wù)。

有很多機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)咨詢職稱評審要求和職稱評審政策解讀，有的承接一站式服務(wù)，為專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審保駕護(hù)航。

2、節(jié)省時間

專業(yè)技術(shù)人員自己申報，一般一年只能申報一次，不僅需要解讀評審地當(dāng)年的申報政策，還需要提前準(zhǔn)備材料、網(wǎng)上報名和資格審查等多個步驟，稍不注意還有可能錯過當(dāng)年的申報時間。通過代評機(jī)構(gòu)，資料相符合政策，通過率會有提高，在專業(yè)人員的指導(dǎo)下還可以節(jié)省大量的時間和精力。

3、可破格申報部分條件不符合的人員

學(xué)歷專業(yè)以及論文條件相對薄弱的人員，通過職稱代評機(jī)構(gòu)的包裝協(xié)調(diào)，可通過破格渠道，申報部分工作經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)操能力、業(yè)績突出的人員。

評審工作是人力資源部門的一項(xiàng)職責(zé)，具有的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決策權(quán)。職稱評審的系統(tǒng)環(huán)節(jié)是相對固定的，代理機(jī)構(gòu)就是幫忙完善資料、跑流程、辦手續(xù)，申報人需提供符合政策要求的真實(shí)申報材料，經(jīng)系統(tǒng)、單位、評委會等審核通過后，方可領(lǐng)取證書。所以，能否通過的決定權(quán)是在評委會手中，職稱評定要謹(jǐn)慎授權(quán)有關(guān)部門進(jìn)行所謂的“代評”，申報人一開始就不要抱有僥幸心理去評。當(dāng)前市場魚龍混雜，真假難辨。有必要明確一點(diǎn)，評聘職稱必須走合法渠道。假如你缺少評審材料，那就好好準(zhǔn)備。假如你學(xué)歷不夠，那就乖乖學(xué)歷提升。這才是上策。

有一些機(jī)構(gòu)宣稱什么資料都不要一樣可以拿證。如果聽到這樣的話，那么基本上是騙人的。畢竟中級職稱不是那么簡單的，就算他們有綠色通道，就算他們牛的不行，但是年齡問題都不太可能有大的變動，基本不會說差很多就給你評審?fù)ㄟ^，加上每年的職稱評審都是按照比例來的，必定有一定的不及格率，所以對于評審，建議人才理性對待。

建筑類中級工程師職稱的作用？

、升職加薪

職稱可以增加自己的薪資，因?yàn)閲乙?guī)定的職稱與工資掛鉤，職稱越高，職稱的工資就就越高。

第二、提高自身競爭力

公司需要中級職稱自然不會給你的福利待遇差，你有了中級職稱，就相當(dāng)于有了一個對你專業(yè)的認(rèn)可，這樣你走到哪都是企業(yè)想要的人才。去應(yīng)聘面試上的可能性會更加大！

第三、提高自身含金量

企業(yè)需要中級職稱的人才進(jìn)行申請資質(zhì)，資質(zhì)升級，資質(zhì)增項(xiàng)等操作來擴(kuò)大公司的服務(wù)范圍，提升公司的服務(wù)質(zhì)量，繼而可以承接大的服務(wù)項(xiàng)目。有需求就會有市場，如果你恰好有一個中級職稱的證書，企業(yè)有需求使用，那么你就會擁有跳槽的機(jī)會或者是一份兼職費(fèi)用。

第四、提高退休金

職稱的高低也會決定退休金的高低，退休金也就是我們到了退休年齡不能工作了之后的保障，五險一金扣得也多，國家補(bǔ)得也多。

中級職稱是專業(yè)知識與實(shí)務(wù)技能的具象表達(dá),是專業(yè)水平的有力的證明。