多地已經陸續(xù)開啟職稱評審申報了，無論是您自己參加評審還是通過職稱代理機構進行評審都需要盡快準備自己的職稱評審材料了。當然在這短時間里面，肯定有相當部分人一直在糾結職稱申報代理的價格，而錯過了這一次的評審了。因為在評審中，無論是職稱論文、業(yè)績還是研究成果這些東西，都是需要一定時間來準備的，因此定下來的時間越早越好。

有一些機構宣稱什么資料都不要一樣可以拿證。如果聽到這樣的話，那么基本上是騙人的。畢竟中級職稱不是那么簡單的，就算他們有綠色通道，就算他們牛的不行，但是年齡問題都不太可能有大的變動，基本不會說差很多就給你評審通過，加上每年的職稱評審都是按照比例來的，必定有一定的不及格率，所以對于評審，建議人才理性對待。

職稱評定流程包括哪些？

1、 個人申報

在接到上級文件后人事處起草評審通知下發(fā)到各部門，各部門匯總個人申請情況報送人事處。

2 、資格審查

人事處對申報人的基本情況(包括任職年限、學歷、年度考核、職稱外語、計算機考試等)進行審查。其中初職參評中職任職年限須滿四年，中職參評副高及副高參評正高任職年限須滿五年，若改評另多加一年。

3 、填寫職稱評審表

人事處為符合申報條件的人員發(fā)放職稱評審相關表格，包括基本情況表、業(yè)務情況表(非高教系列人員填寫)、教學情況表(高教系列人員填寫)、科研情況表等。破格人員另須填寫破格推薦表，引進人員另須填寫引進推薦表。

4 、報送材料

參評人員將參評材料分類報送人事處、科研處、教務處。其中基本材料報送人事處，論文著作等報送科研處，教學情況報送教務處。

5、 量化打分

人事處、科研處、教務處對參評人員分別進行量化打分。其中，非高教系列另安排述職，并由評委打分。

公布量化打分結果，如有爭議，以書面形式向相關部門反映。

6 、專家評審(推薦)

專家評審(推薦)委員會進行專家評議(高教系列中職、實驗系列中職為正式評審，其它為推薦)。

7、 公示

專家評審(推薦)結果在全校范圍內公示，接受群眾監(jiān)督。

8、 推薦上報

經公示無爭議的推薦人員重新組卷上報省教育廳職改辦，參加各系列正式評審。組卷材料包括：職稱評審表、現任資格評審表(由人事處提供)、破格及引進人員的破格或引進推薦表、職稱外語及計算機合格證、年度考核表(由人事處提供)、現任職稱證書、畢業(yè)證書、獎勵證書、科研成果、工作總結等。

辦理職稱主要需要準備哪些材料？

1、《專業(yè)技術職務任職資格評審表》，申報中級職稱一式兩份，申報高級職稱一式三份。網上下載打印后填寫，內容可打印。

備注:如申報評審系統(tǒng)運行正常，則評審通過后，將由系統(tǒng)自動生成加蓋電子印章的個人電子評審表，線下填寫的《專業(yè)技術職務任職資格評審表》不再蓋章返還個人。

2、《申報評審XX系列XX專業(yè)技術職務任職資格情況一覽表》3份，1份用于單位公示，2份隨申報材料報送。網上下載打

印后填寫，內容可打印。

1-2項材料單獨裝入申報材料檔案袋，不與其他材料一起裝訂。

專業(yè)技術人員破格申報晉升高級專業(yè)技術職務任職資格登記表(原件)，破格申報人員提供。

《職稱評審綠色通道備案表》(原件)，綠色通道申報人員提供，

申報晉升人員量化評分推薦排名表(原件)。

申報推薦公示網站截圖或現場照片(原件):

現任《專業(yè)技術職務任職資格評審表》或《資格考試合格人員登記表》，均為復印件;綠色通道、一步到位申報的專業(yè)技術人員不用提供。

職業(yè)道德評價表(原件)。

專業(yè)技術人員延長退休年齡審批表(復印件)，批準延長退休年齡的申報人員提供。

申報材料真實性承諾書(原件)。

職務任免文件或工資表單(復印件)，從行政機關到企事業(yè)單位工作首次參評的申報人員提供。