中級職稱簡稱“工程師”。一般由各級人力資源及社會保障機構評審認定。職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力的標志。職稱技術職稱是指根據(jù)評審條件應達到水平的要求，通過水平能力測試筆試或現(xiàn)場評審答辯的形式對專業(yè)技術人員測試情況進行檢驗，考核結果是衡量專業(yè)技術人員水平的組成部分。

建筑類中級工程師職稱的作用？

、升職加薪

職稱可以增加自己的薪資，因為國家規(guī)定的職稱與工資掛鉤，職稱越高，職稱的工資就就越高。

第二、提高自身競爭力

公司需要中級職稱自然不會給你的福利待遇差，你有了中級職稱，就相當于有了一個對你專業(yè)的認可，這樣你走到哪都是企業(yè)想要的人才。去應聘面試上的可能性會更加大！

第三、提高自身含金量

企業(yè)需要中級職稱的人才進行申請資質，資質升級，資質增項等操作來擴大公司的服務范圍，提升公司的服務質量，繼而可以承接大的服務項目。有需求就會有市場，如果你恰好有一個中級職稱的證書，企業(yè)有需求使用，那么你就會擁有跳槽的機會或者是一份兼職費用。

第四、提高退休金

職稱的高低也會決定退休金的高低，退休金也就是我們到了退休年齡不能工作了之后的保障，五險一金扣得也多，國家補得也多。

中級職稱是專業(yè)知識與實務技能的具象表達,是專業(yè)水平的有力的證明。

資質標準分為不同等級，收費標準也不同。相應地，低等級的要求并不高，而收費自然更為平民化。高等級建筑資質申請費時費力，審批嚴格，所需費用較高。

人員要求

在申請建筑資質時，人員至關重要。為了達到人員配備標準，必須根據(jù)公司的規(guī)模招聘人員，這將會產(chǎn)生一些費用。如果條件合適，可以招聘一些兼職人員，這樣成本就會降低。人員社保費用

是否為員工繳納社會保障費用也是建筑企業(yè)資質申請的關鍵，不繳納社會保障的企業(yè)不予通過;新成立的企業(yè)一般需要一個月的社保;如果是資質升級，至少需要三個月的社保繳納證明。

服務代理費

不同資質代辦機構收取的費用不同衡，一般根據(jù)企業(yè)申請資質的資質等級、申請類別(如新建、升級或延續(xù)等)及其他要求確定。簽訂代理合同時，可以要求代理企業(yè)列出費用明細。

建筑資質辦理流程：

1、資質等級

資質等級分為特級、一級、二級、三級，不同的等級，費用也不盡相同。相對應的，等級低的要求不高，收費自然也比較平民化。等級高的資質申請，費時費力，審批嚴格，所需要的費用就會比較高。

2、人員要求

建筑資質申請中，人員是必不可少的。為達到人員配備標準，必須根據(jù)公司規(guī)模進行專人招聘，其中會支出一部分費用。如果條件合適，還可招聘一些兼職人員，成本會有所降低。

3、人員社保費用

是否給企業(yè)員工繳納社保費用，也是資質申請的關鍵所在。不繳納社保的企業(yè)，不予通過;新成立的企業(yè)，一般要求繳納一個月的社保;如果是現(xiàn)有資質升級，則需要少三個月的社保證明材料。

4、服務代理費用

不同的代理機構收費五花八門、參差不齊，一般是根據(jù)資質等級、申請類別(如是新辦，還是升級，還是延續(xù))以及企業(yè)的其他要求來定。簽訂代辦合同時，可以要求代辦企業(yè)列明費用明細。

總之，企業(yè)資質的代辦費用并不是憑空報價，過高或過低的價格都可能是陷阱。在選擇合作商時，提前了解當?shù)匦星槭鞘钟斜匾摹?/p>