多地已經(jīng)陸續(xù)開(kāi)啟職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)了,無(wú)論是您自己參加評(píng)審還是通過(guò)職稱(chēng)代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)審都需要盡快準(zhǔn)備自己的職稱(chēng)評(píng)審材料了。當(dāng)然在這短時(shí)間里面,肯定有相當(dāng)部分人一直在糾結(jié)職稱(chēng)申報(bào)代理的價(jià)格,而錯(cuò)過(guò)了這一次的評(píng)審了。因?yàn)樵谠u(píng)審中,無(wú)論是職稱(chēng)論文、業(yè)績(jī)還是研究成果這些東西,都是需要一定時(shí)間來(lái)準(zhǔn)備的,因此定下來(lái)的時(shí)間越早越好。
中級(jí)職稱(chēng)簡(jiǎn)稱(chēng)“工程師”。一般由各級(jí)人力資源及社會(huì)保障機(jī)構(gòu)評(píng)審認(rèn)定。職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力,以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào),是反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。職稱(chēng)技術(shù)職稱(chēng)是指根據(jù)評(píng)審條件應(yīng)達(dá)到水平的要求,通過(guò)水平能力測(cè)試筆試或現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審答辯的形式對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員測(cè)試情況進(jìn)行檢驗(yàn),考核結(jié)果是衡量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員水平的組成部分。
中級(jí)工程師職稱(chēng)報(bào)名條件如下:
1、本科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上,并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
2、專(zhuān)科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作七年以上,并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
3、中專(zhuān)畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上,并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求:
1、要把自己工作的經(jīng)歷寫(xiě)清楚;
2、要把負(fù)責(zé)或參與的主要項(xiàng)目寫(xiě)清楚;
3、要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎(jiǎng)勵(lì)寫(xiě)清楚;
對(duì)年齡的要求:
申報(bào)中級(jí)工程師職稱(chēng)要求申報(bào)人員年齡必須滿28周歲,年齡不滿足的不能參加評(píng)審。
建筑類(lèi)中級(jí)工程師職稱(chēng)的作用?
、升職加薪
職稱(chēng)可以增加自己的薪資,因?yàn)閲?guó)家規(guī)定的職稱(chēng)與工資掛鉤,職稱(chēng)越高,職稱(chēng)的工資就就越高。
第二、提高自身競(jìng)爭(zhēng)力
公司需要中級(jí)職稱(chēng)自然不會(huì)給你的福利待遇差,你有了中級(jí)職稱(chēng),就相當(dāng)于有了一個(gè)對(duì)你專(zhuān)業(yè)的認(rèn)可,這樣你走到哪都是企業(yè)想要的人才。去應(yīng)聘面試上的可能性會(huì)更加大!
第三、提高自身含金量
企業(yè)需要中級(jí)職稱(chēng)的人才進(jìn)行申請(qǐng)資質(zhì),資質(zhì)升級(jí),資質(zhì)增項(xiàng)等操作來(lái)擴(kuò)大公司的服務(wù)范圍,提升公司的服務(wù)質(zhì)量,繼而可以承接大的服務(wù)項(xiàng)目。有需求就會(huì)有市場(chǎng),如果你恰好有一個(gè)中級(jí)職稱(chēng)的證書(shū),企業(yè)有需求使用,那么你就會(huì)擁有跳槽的機(jī)會(huì)或者是一份兼職費(fèi)用。
第四、提高退休金
職稱(chēng)的高低也會(huì)決定退休金的高低,退休金也就是我們到了退休年齡不能工作了之后的保障,五險(xiǎn)一金扣得也多,國(guó)家補(bǔ)得也多。
中級(jí)職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)技能的具象表達(dá),是專(zhuān)業(yè)水平的有力的證明。