一、有利方面
1、通過(guò)率高
往年參與過(guò)或熟悉專(zhuān)業(yè)評(píng)審的老師，熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)評(píng)審的流程與政策要求，可輔助專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員整理報(bào)送材料，確保送報(bào)材料能夠通過(guò)人社等部門(mén)的審核，順利進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)。評(píng)審答辯有專(zhuān)業(yè)老師可做一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo)，從申報(bào)到取證全程服務(wù)。
有很多機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)咨詢(xún)職稱(chēng)評(píng)審要求和職稱(chēng)評(píng)審政策解讀，有的承接一站式服務(wù)，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)評(píng)審保駕護(hù)航。
2、節(jié)省時(shí)間
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員自己申報(bào)，一般一年只能申報(bào)一次，不僅需要解讀評(píng)審地當(dāng)年的申報(bào)政策，還需要提前準(zhǔn)備材料、網(wǎng)上報(bào)名和資格審查等多個(gè)步驟，稍不注意還有可能錯(cuò)過(guò)當(dāng)年的申報(bào)時(shí)間。通過(guò)代評(píng)機(jī)構(gòu)，資料相符合政策，通過(guò)率會(huì)有提高，在專(zhuān)業(yè)人員的指導(dǎo)下還可以節(jié)省大量的時(shí)間和精力。
3、可破格申報(bào)部分條件不符合的人員
學(xué)歷專(zhuān)業(yè)以及論文條件相對(duì)薄弱的人員，通過(guò)職稱(chēng)代評(píng)機(jī)構(gòu)的包裝協(xié)調(diào)，可通過(guò)破格渠道，申報(bào)部分工作經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)操能力、業(yè)績(jī)突出的人員。
對(duì)于很多次沒(méi)能通過(guò)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的人來(lái)說(shuō)，選擇專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定機(jī)構(gòu)是很重要的。畢竟在評(píng)審行業(yè)中，確實(shí)魚(yú)龍混雜，不僅僅是價(jià)格高就是好的，證書(shū)能通過(guò)，在單位能使用才是王道。所以，怎么區(qū)分職稱(chēng)評(píng)審機(jī)構(gòu)是否靠譜是很重要的。對(duì)于專(zhuān)業(yè)的中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定機(jī)構(gòu)大家注意這些情況：
網(wǎng)上搜索網(wǎng)站
現(xiàn)在上網(wǎng)是非常常見(jiàn)的方式，很多人才在找職稱(chēng)代評(píng)機(jī)構(gòu)的時(shí)候都會(huì)先在網(wǎng)上找找稍了解一下，注意官網(wǎng)是否有職稱(chēng)評(píng)定的欄目。
注意價(jià)格情況
職稱(chēng)評(píng)定通過(guò)后對(duì)于人才的幫助很大的。所以，收費(fèi)一般不會(huì)很低，一般收費(fèi)較低的，這種常見(jiàn)于qq微信群中，因?yàn)楫吘拐l(shuí)都可以發(fā)，所以?xún)r(jià)格相對(duì)低，這個(gè)也正常，但是有很多騙子就冒充職稱(chēng)評(píng)審機(jī)構(gòu)，低價(jià)可以消除客戶(hù)的疑慮，客戶(hù)更容易接受，同時(shí)騙子得手幾率也就更高了。
還有就是價(jià)格高的，很多人才覺(jué)得自己花了大價(jià)錢(qián)就可以，但是真正意義上的是自己的證書(shū)能夠拿下來(lái)。很多人也會(huì)抓住人才的心理，哄抬價(jià)格。
很多的人才因?yàn)橹庇米C，想要快速拿證。但是這個(gè)得普及一下，不同等級(jí)的工程師職稱(chēng)辦理周期都是不同的，像初級(jí)工程師都是四個(gè)月左右，但是中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定就不一樣，人事局頒發(fā)的證書(shū)周期一般為5到7個(gè)月不等，高級(jí)工程師一般是一年，但是這些騙子說(shuō)的辦理的周期相當(dāng)短，一般1個(gè)月到2個(gè)月，所以這個(gè)時(shí)候要小心了，證書(shū)沒(méi)有說(shuō)那么快下證的。大家也可以根據(jù)基本的時(shí)間來(lái)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)。
有一些機(jī)構(gòu)宣稱(chēng)什么資料都不要一樣可以拿證。如果聽(tīng)到這樣的話(huà)，那么基本上是騙人的。畢竟中級(jí)職稱(chēng)不是那么簡(jiǎn)單的，就算他們有綠色通道，就算他們牛的不行，但是年齡問(wèn)題都不太可能有大的變動(dòng)，基本不會(huì)說(shuō)差很多就給你評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，加上每年的職稱(chēng)評(píng)審都是按照比例來(lái)的，必定有一定的不及格率，所以對(duì)于評(píng)審，建議人才理性對(duì)待。