多地已經(jīng)陸續(xù)開啟職稱評審申報了，無論是您自己參加評審還是通過職稱代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行評審都需要盡快準(zhǔn)備自己的職稱評審材料了。當(dāng)然在這短時間里面，肯定有相當(dāng)部分人一直在糾結(jié)職稱申報代理的價格，而錯過了這一次的評審了。因為在評審中，無論是職稱論文、業(yè)績還是研究成果這些東西，都是需要一定時間來準(zhǔn)備的，因此定下來的時間越早越好。
中級工程師職稱評定流程是什么?
1、確認(rèn)申報資格與材料
中級工程師職稱評審所需的申報資格分別是助工證、學(xué)歷與工作年限。
中級工程師職稱—申報條件：
1、碩士學(xué)歷：逐級申報，取得初級職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年。無職稱申報，從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上。
2、大學(xué)本科學(xué)歷：逐級申報，取得初級職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。無職稱申報，從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上。
3、大學(xué)專科學(xué)歷：逐級申報，取得初級職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。無職稱申報，從事專業(yè)技術(shù)工作9年以上。
4、中專學(xué)歷：無職稱申報，從事專業(yè)技術(shù)工作11年以上。而在材料方面，需要提供的材料有：社保(半年以上)、繼續(xù)教育(90學(xué)時)、論文一篇、三到五份項目業(yè)績及工作證明、勞動合同、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等等。
2、選擇申報專業(yè)
是與個人近年來的工作相關(guān)的專業(yè)，可以是相同專業(yè)，也可以是相近專業(yè)。
3、申報材料審核
在中級工程師職稱評審材料備齊后，到了申報的時間節(jié)點就可以在網(wǎng)上進(jìn)行提交審核。
4、評委會進(jìn)行評審程序
等到材料初步審核完后，下一步就是組織專家評委們對材料進(jìn)行評審。
5、等待名單公示
在中級工程師職稱評審工作結(jié)束后，會有相關(guān)通過人員的名單在官方網(wǎng)站進(jìn)行公布，申報人員到時就可以去網(wǎng)站上進(jìn)行查看。要是能在名單上看到自己的名字，且公示之后無異議的話，那么恭喜你成功通過評審了。如果申報人對職稱評審結(jié)果有異議的，也可向職稱評審辦事機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請。
6、查詢職稱證書
現(xiàn)在普遍實行的都是電子職稱證書，通常審核通過之后，在一到三個月內(nèi)證書就會下來，到時登錄申報系統(tǒng)打印下載即可。
職稱評定流程包括哪些？
1、 個人申報
在接到上級文件后人事處起草評審?fù)ㄖ掳l(fā)到各部門，各部門匯總個人申請情況報送人事處。
2 、資格審查
人事處對申報人的基本情況(包括任職年限、學(xué)歷、年度考核、職稱外語、計算機(jī)考試等)進(jìn)行審查。其中初職參評中職任職年限須滿四年，中職參評副高及副高參評正高任職年限須滿五年，若改評另多加一年。
3 、填寫職稱評審表
人事處為符合申報條件的人員發(fā)放職稱評審相關(guān)表格，包括基本情況表、業(yè)務(wù)情況表(非高教系列人員填寫)、教學(xué)情況表(高教系列人員填寫)、科研情況表等。破格人員另須填寫破格推薦表，引進(jìn)人員另須填寫引進(jìn)推薦表。
4 、報送材料
參評人員將參評材料分類報送人事處、科研處、教務(wù)處。其中基本材料報送人事處，論文著作等報送科研處，教學(xué)情況報送教務(wù)處。
5、 量化打分
人事處、科研處、教務(wù)處對參評人員分別進(jìn)行量化打分。其中，非高教系列另安排述職，并由評委打分。
公布量化打分結(jié)果，如有爭議，以書面形式向相關(guān)部門反映。
6 、專家評審(推薦)
專家評審(推薦)委員會進(jìn)行專家評議(高教系列中職、實驗系列中職為正式評審，其它為推薦)。
7、 公示
專家評審(推薦)結(jié)果在全校范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。
8、 推薦上報
經(jīng)公示無爭議的推薦人員重新組卷上報省教育廳職改辦，參加各系列正式評審。組卷材料包括：職稱評審表、現(xiàn)任資格評審表(由人事處提供)、破格及引進(jìn)人員的破格或引進(jìn)推薦表、職稱外語及計算機(jī)合格證、年度考核表(由人事處提供)、現(xiàn)任職稱證書、畢業(yè)證書、獎勵證書、科研成果、工作總結(jié)等。
中級職稱簡稱“工程師”。一般由各級人力資源及社會保障機(jī)構(gòu)評審認(rèn)定。職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。職稱技術(shù)職稱是指根據(jù)評審條件應(yīng)達(dá)到水平的要求，通過水平能力測試筆試或現(xiàn)場評審答辯的形式對專業(yè)技術(shù)人員測試情況進(jìn)行檢驗，考核結(jié)果是衡量專業(yè)技術(shù)人員水平的組成部分。