辦理建筑資質(zhì)都有哪些問題呢： 1.企業(yè)人員問題：不論是哪家公司，在辦理建筑資質(zhì)時候，都會有明確的規(guī)定和要求，只有符合相關(guān)的規(guī)定要求，才能被認(rèn)定為有效人員 其實說明白一點，就是辦理資質(zhì)的相關(guān)的人員學(xué)歷，專業(yè)職能稱謂等等相關(guān)條件需要符合相關(guān)的崗位需求，假如學(xué)歷專業(yè)和崗位要求不一樣，其他相關(guān)方面，從職能稱謂能對上才能辦理。 技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績。在辦理過程中，人員需要滿足相應(yīng)的專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)驗等要求，才能算有效人員。 2.工程業(yè)績問題：工程業(yè)績是指建筑企業(yè)在工程項目施工過程中，積累的工程項目證明材料，通常情況下，建筑資質(zhì)辦理不分等級的時候是沒有業(yè)績要求的，但要是建筑企業(yè)是辦理資質(zhì)升級的話，那就需要有業(yè)績，至于工程業(yè)績證明材料類型一般有中標(biāo)通知書、工程合同、工程結(jié)算單、施工圖紙、竣工驗收報告等。 但需要注意：申報建筑資質(zhì)的建筑企業(yè)，在建筑工程竣工驗收合格后，才可作為企業(yè)工程業(yè)績申報。 3.社保材料問題：據(jù)住建部下發(fā)的通知上，社保問題已經(jīng)成了辦理資質(zhì)的大問題。資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定建筑企業(yè)辦理建筑資質(zhì)時，要為相關(guān)人員繳納社保，人員社保不全將無法通過資質(zhì)審核(社保)。 社保繳費單位應(yīng)與申報建筑資質(zhì)單位一致，且社保證明應(yīng)體現(xiàn)以下內(nèi)容：繳納保險單位名稱、人員姓名、社會保障號(或身份證號)、險種、繳費期限等。 4.其他問題：資質(zhì)辦理過程中的其他相關(guān)問題有：企業(yè)凈資產(chǎn)、注冊建造師、材料等。企業(yè)凈資產(chǎn)要符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，并在辦理資質(zhì)前完成注資，否則可能影響資質(zhì)申請;辦理資質(zhì)需要的注冊建造師數(shù)量要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的數(shù)量;辦理資質(zhì)材料要嚴(yán)格按照要求進行準(zhǔn)備，否則很有可能導(dǎo)致資質(zhì)辦理失敗。

施工總承包資質(zhì)升級流程 1.申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請資料原件和復(fù)印件，區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后上報市建管處施工科; 2.施工科對資質(zhì)申請資料原件和復(fù)印件進行審核，同意后上報省建管局; 3.省建管局核準(zhǔn)后領(lǐng)取資質(zhì)證書;

建筑工程施工資質(zhì)如何代辦 1、選擇公司 資質(zhì)代辦首先選擇相應(yīng)代辦公司接洽業(yè)務(wù)。代辦公司應(yīng)滿足合法合規(guī)、具有營業(yè)執(zhí)照的代辦基本資質(zhì)。另外，可進行對比考察選擇高性價比的公司辦理。 2、簽訂合同 企業(yè)同確定好的資質(zhì)代辦公司根據(jù)具體代辦的相關(guān)事宜進行協(xié)商，確定詳細(xì)方案與規(guī)劃后應(yīng)以合同形式簽訂保存。 3、配置人員 企業(yè)代辦資質(zhì)有相關(guān)需求，其中包括人員的配置，因此企業(yè)應(yīng)配置滿足資質(zhì)代辦條件的相應(yīng)的人員，以確保資質(zhì)代辦的順利進行。 4、準(zhǔn)備材料 企業(yè)進行代辦申請需提供符合資質(zhì)的相應(yīng)材料證明，如營業(yè)執(zhí)照、人員證明等，應(yīng)根據(jù)具體要求準(zhǔn)備完備。 按照以上步驟規(guī)范進行后，就可以進行申報并等待相應(yīng)的資質(zhì)證書了。

一.什么是建筑資質(zhì) 施工資質(zhì)分為三類：總承包資質(zhì)12項，專業(yè)承包資質(zhì)36項。每種資質(zhì)類型都設(shè)置為幾個級別。 二.初次辦理建筑施工資質(zhì)有哪些要求 如果公司申請建筑施工資質(zhì)，只能從低等級資質(zhì)開始辦理，低等級的資質(zhì)可以進行資質(zhì)升級。例如：公路工程施工總承包資質(zhì)，有四個資質(zhì)等級，分別為特級、一級、二級、三級。企業(yè)的申請需申請三級資質(zhì)，不管資質(zhì)劃分等級如何，模板腳手架專業(yè)承包資質(zhì)都可以不劃分資質(zhì)等級，建筑企業(yè)可以直接申請辦理。 三.如何解決相關(guān)人員 相關(guān)人員通常指企業(yè)建造師，技術(shù)負(fù)責(zé)人和八大員。資質(zhì)等級越高，人員要求越嚴(yán)格，要達(dá)到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)就不容易。配置人員僅僅意味著兩種方式：招聘和文件保留。企業(yè)可以根據(jù)自己的需要分析是否還需要招聘人才。他們可以滿足資質(zhì)需求，并可以在項目建設(shè)中發(fā)揮作用。如果人員已經(jīng)飽和并且只需要證書，他們可以選擇檔案保留的方式。 四.有效期 施工資質(zhì)證書有效期為5年。因此，在有效期屆滿前六個月，如果公司想繼續(xù)運營，應(yīng)該為資質(zhì)延期做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。