辦理勞務咨詢需要準備一下材料： (1)資質申請表及相應的電子文檔; (2)法人營業(yè)執(zhí)照副本; (3)企業(yè)章程; (4)技術負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質標準要求提供的材料; (5)資質標準要求的技術工人的身份證明、職業(yè)培訓合格證書或職業(yè)技能證書復印件; (6)企業(yè)主要人員的社會保險證明; (7)辦公場所證明; (8)生產管理制度; (9)資質標準要求的其他有關材料。

資質等級合并是指新資質標準把原有的一、二、三級資質分類合并為甲、乙兩級分類，資質等級的改動將會讓企業(yè)辦理資質升級更為困難。相較于甲乙兩級劃分，以前的三級劃分更為平滑，企業(yè)在過渡升級時也不會過于吃力，但是如果想從乙級升至甲級，企業(yè)不僅要在資信能力、人員配備上滿足高標準，還要在5年內儲備有大量滿足要求的工程業(yè)績，辦理難度驟然提升。 為了避免資質升級通過率降低的情況，專業(yè)的建筑資質代辦公司會建議企業(yè)在新資質標準發(fā)布之前辦理建筑資質升級。眾所周知，辦理資質升級要準備大量的人員材料、業(yè)績材料，如果企業(yè)想要自己辦理可能無法趕在資質標準落地前完成，而建筑資質代辦公司有專業(yè)的團隊和豐富的經驗，可以為企業(yè)在短時間內提升資質等級。 如果企業(yè)不了解自己的資質是否會有被合并的風險，可以找建筑資質代辦公司做個檢查。當資質存在被合并的風險，建筑資質代辦公司可以用資質剝離的方式，為企業(yè)單獨把資質分立到子公司中挽回損失。 除了資質合并之外，2022年住建部門長期處于資質停辦階段，讓企業(yè)難以通過資質申報的方式獲取資質證書。若交給建筑資質代辦公司處理，則可以通過建筑資質轉讓的方式幫助急需資質的企業(yè)快速獲取資質，不受政策影響。

伴隨著建筑行業(yè)的發(fā)展，不少的中小型建筑企業(yè)雖然知道想要承接工程需要建筑工程施工資質和生產許可證，但是由于有各種原因的問題導致企業(yè)辦理資質并不是很順利能辦理下來。導致企業(yè)錯過好的時機。主要原因有兩個，不熟悉資質辦理的流程以及代辦費用的問題，其實資質代辦費用明細以及價格現(xiàn)在都是透明的一目了然了。代辦建筑資質的費用主要集中在，技術人員、人員社保、代理費用這三個方面。辦理房建三級資質(建筑工程施工總承包三級資質)，對于企業(yè)在凈資產、專業(yè)技術人員方面有以下要求： 、企業(yè)凈資產要求在800萬元以上，意味著企業(yè)具有一定的抗風險能力與財務管理能力。 第二、企業(yè)技術負責人必須具有5年從事工程施工管理經驗、工程或機電專業(yè)注冊建造師不少于5人、持證上崗的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人以及技術工人也不少于30人。值得一提的是，所有人員都要求具有執(zhí)業(yè)資格與技能證書等，且技術負責人必須主持過2項以上建筑工程二級以上資質要求的工程項目。

建筑施工資質辦理注意事項 1.資質辦理時間長：沒有經驗，沒有企業(yè)人員，沒有良好的人際關系，1—3年時間還沒有成功辦理建筑資質的企業(yè)有很多。 2.辦理金額高：人際關系費，人員尋找，建筑工作人員職稱，住宿，培訓，來回車費等人事費用。 3.材料細節(jié)：提交資質申報資料，上傳信息，錯誤的標點符號可能導致審核失敗。 4.損失大：在辦理資質的過程中浪費了大量的人力和物力開支，還失去接工程創(chuàng)造業(yè)績機會，損失太大。