施工總承包資質(zhì)升級(jí)流程 1.申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請資料原件和復(fù)印件，區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后上報(bào)市建管處施工科; 2.施工科對資質(zhì)申請資料原件和復(fù)印件進(jìn)行審核，同意后上報(bào)省建管局; 3.省建管局核準(zhǔn)后領(lǐng)取資質(zhì)證書;
眾所周知建筑資質(zhì)對于建筑企業(yè)來說有著至關(guān)重要的作用，如果建筑企業(yè)沒有資質(zhì)那么就沒有辦法施工，對企業(yè)的發(fā)展有很大的影響，而建筑資質(zhì)辦理并非我們想的那么簡單，特別是對于資質(zhì)的管理是需要隨時(shí)留意的。企業(yè)資質(zhì)管理包括了資質(zhì)辦理、升級(jí)、增項(xiàng)等內(nèi)容，不同的情況有不同的辦理流程，分享施工總承包資質(zhì)的全部流程，涵蓋資質(zhì)申請、資質(zhì)升級(jí)和資質(zhì)增項(xiàng)。首先，施工總承包資質(zhì)辦理流程 1.建筑施工企業(yè)領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照; 2.企業(yè)以法人的名義向區(qū)縣建設(shè)行政主管部門提出書面申請，區(qū)縣建設(shè)行政主管部門同意以后上報(bào)給市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局; 3.市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對企業(yè)的申請進(jìn)行審核，如果符合條件就下發(fā)批準(zhǔn)意見; 4.申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請材料原件和復(fù)印件，區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格上報(bào)市建管處施工科; 5.施工科對資質(zhì)申請材料進(jìn)行審核，對屬于市級(jí)核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)進(jìn)行公示，對屬于省級(jí)核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)將資質(zhì)申請材料上報(bào)給省建管局; 6.屬于市級(jí)核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)公示完成后無異議的予以核準(zhǔn)并報(bào)省建管局備案，企業(yè)在資質(zhì)核準(zhǔn)后到市住建局工程科辦理建造師注冊手續(xù)，領(lǐng)取注冊建造師證書后再領(lǐng)取資質(zhì)證書; 7.屬于省級(jí)核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)，企業(yè)在資質(zhì)核準(zhǔn)以后，到市住建局工程科辦理建造師注冊手續(xù)，領(lǐng)取注冊建造師證書后再領(lǐng)取資質(zhì)證書;
建筑施工資質(zhì)辦理注意事項(xiàng) 1.資質(zhì)辦理時(shí)間長：沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有企業(yè)人員，沒有良好的人際關(guān)系，1—3年時(shí)間還沒有成功辦理建筑資質(zhì)的企業(yè)有很多。 2.辦理金額高：人際關(guān)系費(fèi)，人員尋找，建筑工作人員職稱，住宿，培訓(xùn)，來回車費(fèi)等人事費(fèi)用。 3.材料細(xì)節(jié)：提交資質(zhì)申報(bào)資料，上傳信息，錯(cuò)誤的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)可能導(dǎo)致審核失敗。 4.損失大：在辦理資質(zhì)的過程中浪費(fèi)了大量的人力和物力開支，還失去接工程創(chuàng)造業(yè)績機(jī)會(huì)，損失太大。
一.什么是建筑資質(zhì) 施工資質(zhì)分為三類：總承包資質(zhì)12項(xiàng)，專業(yè)承包資質(zhì)36項(xiàng)。每種資質(zhì)類型都設(shè)置為幾個(gè)級(jí)別。 二.初次辦理建筑施工資質(zhì)有哪些要求 如果公司申請建筑施工資質(zhì)，只能從低等級(jí)資質(zhì)開始辦理，低等級(jí)的資質(zhì)可以進(jìn)行資質(zhì)升級(jí)。例如：公路工程施工總承包資質(zhì)，有四個(gè)資質(zhì)等級(jí)，分別為特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)。企業(yè)的申請需申請三級(jí)資質(zhì)，不管資質(zhì)劃分等級(jí)如何，模板腳手架專業(yè)承包資質(zhì)都可以不劃分資質(zhì)等級(jí)，建筑企業(yè)可以直接申請辦理。 三.如何解決相關(guān)人員 相關(guān)人員通常指企業(yè)建造師，技術(shù)負(fù)責(zé)人和八大員。資質(zhì)等級(jí)越高，人員要求越嚴(yán)格，要達(dá)到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)就不容易。配置人員僅僅意味著兩種方式：招聘和文件保留。企業(yè)可以根據(jù)自己的需要分析是否還需要招聘人才。他們可以滿足資質(zhì)需求，并可以在項(xiàng)目建設(shè)中發(fā)揮作用。如果人員已經(jīng)飽和并且只需要證書，他們可以選擇檔案保留的方式。 四.有效期 施工資質(zhì)證書有效期為5年。因此，在有效期屆滿前六個(gè)月，如果公司想繼續(xù)運(yùn)營，應(yīng)該為資質(zhì)延期做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。