一.什么是建筑資質

施工資質分為三類：總承包資質12項，專業(yè)承包資質36項。每種資質類型都設置為幾個級別。

二.初次辦理建筑施工資質有哪些要求

如果公司申請建筑施工資質，只能從低等級資質開始辦理，低等級的資質可以進行資質升級。例如：公路工程施工總承包資質，有四個資質等級，分別為特級、一級、二級、三級。企業(yè)的申請需申請三級資質，不管資質劃分等級如何，模板腳手架專業(yè)承包資質都可以不劃分資質等級，建筑企業(yè)可以直接申請辦理。

三.如何解決相關人員

相關人員通常指企業(yè)建造師，技術負責人和八大員。資質等級越高，人員要求越嚴格，要達到資質標準就不容易。配置人員僅僅意味著兩種方式：招聘和文件保留。企業(yè)可以根據(jù)自己的需要分析是否還需要招聘人才。他們可以滿足資質需求，并可以在項目建設中發(fā)揮作用。如果人員已經(jīng)飽和并且只需要證書，他們可以選擇檔案保留的方式。

四.有效期

施工資質證書有效期為5年。因此，在有效期屆滿前六個月，如果公司想繼續(xù)運營，應該為資質延期做好相應的準備。

資質等級合并是指新資質標準把原有的一、二、三級資質分類合并為甲、乙兩級分類，資質等級的改動將會讓企業(yè)辦理資質升級更為困難。相較于甲乙兩級劃分，以前的三級劃分更為平滑，企業(yè)在過渡升級時也不會過于吃力，但是如果想從乙級升至甲級，企業(yè)不僅要在資信能力、人員配備上滿足高標準，還要在5年內(nèi)儲備有大量滿足要求的工程業(yè)績，辦理難度驟然提升。

為了避免資質升級通過率降低的情況，專業(yè)的建筑資質代辦公司會建議企業(yè)在新資質標準發(fā)布之前辦理建筑資質升級。眾所周知，辦理資質升級要準備大量的人員材料、業(yè)績材料，如果企業(yè)想要自己辦理可能無法趕在資質標準落地前完成，而建筑資質代辦公司有專業(yè)的團隊和豐富的經(jīng)驗，可以為企業(yè)在短時間內(nèi)提升資質等級。

如果企業(yè)不了解自己的資質是否會有被合并的風險，可以找建筑資質代辦公司做個檢查。當資質存在被合并的風險，建筑資質代辦公司可以用資質剝離的方式，為企業(yè)單獨把資質分立到子公司中挽回損失。

除了資質合并之外，2022年住建部門長期處于資質停辦階段，讓企業(yè)難以通過資質申報的方式獲取資質證書。若交給建筑資質代辦公司處理，則可以通過建筑資質轉讓的方式幫助急需資質的企業(yè)快速獲取資質，不受政策影響。

施工總承包資質升級流程

1.申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質申請資料原件和復印件，區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后上報市建管處施工科;

2.施工科對資質申請資料原件和復印件進行審核，同意后上報省建管局;

3.省建管局核準后領取資質證書;

建筑資質一般來說是指建筑資質、施工資質、施工總承包資質、專業(yè)承包資質、設計資質、勘察資質和施工勞務資質，勞務資質也叫做勞務分包資質，建筑資質代辦一般是指建筑資質代辦公司為建筑企業(yè)提供咨詢、資質代辦方案制定、建筑資質辦理流程梳理、資質辦理報價信息的一體化辦理過程。代辦建筑資質的整個流程今天為大家展示一下，避免在辦理資質的時候遇到阻力，耽誤企業(yè)時間。代辦建筑資質和為企業(yè)配置資質所需人員辦理流程

1.建筑企業(yè)首先聘用持有建造師、中級工程師、專業(yè)技術人員。

2.資質辦理所需人員簽訂相關協(xié)議，符合國家用人規(guī)定。

3.建筑資質合作基本流程。