建筑資質(zhì)在不斷改革，建筑資質(zhì)辦理更加困難，例如施工勞務(wù)備案制，湖南長沙、株洲、岳陽、常德、衡陽、湘潭、益陽、懷化、永州等市區(qū)的建設(shè)廳在陸續(xù)發(fā)布各市區(qū)關(guān)于建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)備案制的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、材料。施工勞務(wù)資質(zhì)改為建筑業(yè)企業(yè)專*作業(yè)資質(zhì)備案制申報(bào)流程是簡化了，但是審批卻更加嚴(yán)格。那辦理建筑業(yè)企業(yè)專*作業(yè)資質(zhì)備案制需要哪些材料？又該如何辦理？一、申請材料 需要準(zhǔn)備以下材料包括建筑業(yè)企業(yè)專*作業(yè)資質(zhì)備案申請表、建筑業(yè)企業(yè)專*作業(yè)資質(zhì)備案承諾書、營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證等。 二、辦理流程 1、申請 企業(yè)如實(shí)填寫《建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)備案申請表》所包含企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、辦公地址、法定代表人姓名及聯(lián)系方式、企業(yè)凈資產(chǎn)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)工人等信息并打印申請表；附件資料復(fù)印件按順序裝訂成冊(原件備核)。備案材料遞交市政務(wù)中心，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局窗口。 2、備案 我局在收到企業(yè)申請并受理之后，直接辦理備案手續(xù)，同意備案的核發(fā)同意備案通知書；不同意備案的，核發(fā)不同意備案通知書并一次性告知理由。 3、制證與發(fā)證 我局將在住房城鄉(xiāng)建設(shè)部證書打印管理系統(tǒng)印制建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)證書，在證書編號一欄加蓋“備案”印章。證書發(fā)放采取免費(fèi)郵寄或自愿窗口領(lǐng)取方式。
勞務(wù)資質(zhì)辦理標(biāo)準(zhǔn) 在了解勞務(wù)資質(zhì)代辦費(fèi)用多少錢之前，我們要先認(rèn)識一下勞務(wù)資質(zhì)的辦理標(biāo)準(zhǔn)，這是因?yàn)橘Y質(zhì)代辦的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)各個(gè)資質(zhì)的辦理標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則制定的，例如企業(yè)注冊資金、人員配置等因素，都會(huì)影響到價(jià)格。
辦理勞動(dòng)資格的條件包括 1、注冊資本不低于50萬元人民幣。 2、申請?jiān)O(shè)立勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的報(bào)告 3、建立勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的可行性報(bào)告及實(shí)施方案 4、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)章程及相關(guān)規(guī)章制度 5、辦公場所證明復(fù)印件(合同、租賃協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證) 6、法定代表人任命書及身份證復(fù)印件 7、工商行政管理部門批準(zhǔn)的名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知 8、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律的規(guī)定設(shè)立。
企業(yè)在進(jìn)行勞務(wù)分包時(shí)勞務(wù)資質(zhì)是一定要有的，在辦理勞務(wù)資質(zhì)的時(shí)候也需要我們符合相應(yīng)的條件才可，那么勞務(wù)資質(zhì)怎么辦理呢？代辦勞務(wù)資質(zhì)_勞務(wù)資質(zhì)辦理 開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市屬企業(yè)主管部門審核后，向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局自接到申請之日起20日內(nèi)進(jìn)行審核，對符合條件的，核發(fā)《勞務(wù)派遣資質(zhì)證》。主辦單位持《資質(zhì)證》到工商行政管理部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行法人登記。 申請勞務(wù)派遣的資質(zhì)需要出具的材料： 1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書; 2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》; 3、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告; 4、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單; 5、法定代表人的身份證明; 6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。