報(bào)考企業(yè)人力資源管理師問(wèn)與答全集！
1.企業(yè)人力資源管理師屬于哪類(lèi)考試？
答：企業(yè)人力資源管理師屬于職業(yè)技能類(lèi)資格考試。自2019年國(guó)家推行“放管服”政策改革后，由國(guó)家統(tǒng)考改為各省市人力資源協(xié)會(huì)監(jiān)管下的民間有資質(zhì)的單位認(rèn)定考試并鑒定發(fā)證。
2.企業(yè)人力資源管理師適合哪些人群報(bào)考？
答：適合企業(yè)人力資源工作者，或計(jì)劃從事人力資源工作的人報(bào)考。
3.企業(yè)人力資源管理師有幾個(gè)等級(jí)？
答：分一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)與四級(jí)共四個(gè)等級(jí)。
4.可以跨級(jí)考證嗎？
答：不可以。本科及以下學(xué)歷，從四級(jí)逐級(jí)考起。江蘇省從2022年開(kāi)始改革，經(jīng)濟(jì)師資格者可以直接報(bào)考企業(yè)人力師二級(jí)，且無(wú)時(shí)間間隔。
5.考試難度大？
答：這是一個(gè)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。只要認(rèn)真聽(tīng)課、看書(shū)、做習(xí)題，學(xué)習(xí)過(guò)程中勤于思考，學(xué)以致用，都能一次通過(guò)。特別是有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的人員，考試相對(duì)容易。自國(guó)家“放管服”改革后，考試難度又有所下降。技能類(lèi)考試，切記不要死記硬背。死記硬背不僅浪費(fèi)大量時(shí)間與精力，還失去學(xué)習(xí)考證的根本目的。
6.企業(yè)人力資源管理師怎么考試的（江蘇?。?/span>
答：①．四級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；
②．三級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；
③．二級(jí)和一級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡(jiǎn)答（計(jì)算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；
④．所有級(jí)別專(zhuān)業(yè)能力科目題型為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；
⑤．二級(jí)和一級(jí)綜合評(píng)審科目題型采用“公文筐”情境題，總題量分別為5道和6道，紙筆作答。
7.在江蘇省工作的，可以考外省市鑒定機(jī)構(gòu)嗎？
答：可以。各省市經(jīng)授權(quán)的有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)，均可以報(bào)考。報(bào)名資格與條件完全相同，但各鑒定機(jī)構(gòu)的考試試卷內(nèi)容不同。
8.國(guó)家統(tǒng)考改為民間考試，證書(shū)的含金量降低了嗎？
答：考證是一個(gè)過(guò)程，通過(guò)考證過(guò)程的學(xué)習(xí)，提升理論水平與工作實(shí)操能力是根本目的。各位考生情況不同，可以選擇不同類(lèi)型的考試。含金量是一個(gè)通俗的講法，沒(méi)有的衡量工具。退步講，清華北大考不上，我們要不要讀其它的大學(xué)？就是清華北大畢業(yè)生，也是層次不齊的。我們是通過(guò)考試學(xué)習(xí)，不斷提升自我素質(zhì)能力。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)，證書(shū)的含金量不再是衡量學(xué)員與否的主要尺度。
9.企業(yè)人力資源管理師一年考幾次？
答：一般上下半年各考一次。上半年放在5-6月份考試，下半年放11-12月份考試?？荚嚭笠粋€(gè)月內(nèi)公布成績(jī)。
10.多少分算合格通過(guò)？
答：三級(jí)與四級(jí)各考二門(mén)，二級(jí)與一級(jí)各考三門(mén)。每門(mén)總分均為100分，均以60分為合格通過(guò)。
11.次考試沒(méi)有合格，還可以報(bào)考第二次嗎？
答：次考試，全部科目均未合格的，下次再考，作為新考生類(lèi)別重新注冊(cè)報(bào)考。次考試至少有一門(mén)成績(jī)合格的，合格成績(jī)保留一年，即有二次補(bǔ)考未過(guò)科目的機(jī)會(huì)。如在這二次補(bǔ)考中，還有至少一門(mén)科目未合格的，已過(guò)成績(jī)作廢，如需再考的，作為新生類(lèi)別重新報(bào)名。
12.企業(yè)人力資源管理師需要購(gòu)買(mǎi)哪些教材？
答：一級(jí)至四級(jí)，均需購(gòu)買(mǎi)企業(yè)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)、職業(yè)道德二本教材，二級(jí)、三級(jí)與四級(jí)還需購(gòu)買(mǎi)基礎(chǔ)知識(shí)教材。勞動(dòng)法規(guī)與大綱可以不買(mǎi)，一般機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師均會(huì)提供相關(guān)新電子檔。
13.這幾本教材中，哪本主要？
答：一級(jí)至四級(jí)，職業(yè)道德僅考選擇題，都是5分，二至四級(jí)，基礎(chǔ)知識(shí)也僅考選擇題，占10至20分，余下分值全是來(lái)自于專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)教材。所以，一級(jí)至四級(jí)，重要的都是專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)這本教材。
14.如何輕松通過(guò)考試？
答：認(rèn)真學(xué)習(xí)教材內(nèi)容，再用適當(dāng)量的習(xí)題進(jìn)行鞏固與檢驗(yàn)。另外，好參加老師的培訓(xùn)課，特別是缺少工作經(jīng)驗(yàn)與考證經(jīng)驗(yàn)的這類(lèi)人群。名師指路，少走彎路。
企業(yè)人力師資源管理師2022年下半年度的考前培訓(xùn)，計(jì)劃于7月初開(kāi)始線下授課。現(xiàn)在報(bào)名，提供錄播預(yù)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果與一次通過(guò)的概率。