其實(shí)拉開(kāi)差距的無(wú)非就是三個(gè)方面,管理模式,招募技巧和運(yùn)營(yíng)方法。
多把心思花到這些方面,能做好。管理的話多采用游戲化思維管理,因?yàn)樽?/span>tk經(jīng)紀(jì)人的大多數(shù)都是年輕人,讓大家自愿參與,實(shí)時(shí)給反饋,只篩選不培養(yǎng)。招募技巧,首先你得知道主播缺少的是什么,想要的是什么,在他的需求點(diǎn)上帶點(diǎn)溫度跟主播溝通,切記不要做沒(méi)有溫度的營(yíng)銷。其實(shí)核心的地方就是你得找一家靠譜的公會(huì),能落地陪跑的公會(huì),這三大板塊都會(huì)培訓(xùn),上學(xué)的時(shí)候都知道,自己不會(huì)得抄學(xué)習(xí)好的作業(yè),自己創(chuàng)業(yè)也同樣啊,還是得抄。與其你自己摸石頭過(guò)河,還不如去抄團(tuán)隊(duì)的作業(yè)。