一年一度的職稱評審就要開始了，很多行業(yè)和地區(qū)是從六月份就開始提交資料了。職稱評審對于大家都是公平的，因為每年大家都有一次機會，但是同時也是不公平的，因為隨著競爭越來越激烈，大家都在各自想辦法增加自己的通過率，也越來越多的人開始重視職稱。那么2022年職稱評審即將開始，你準(zhǔn)備好了嗎？

（一）評價條件

職稱評審條件按照省各系列職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，具體以各行業(yè)職稱評審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。對省未制定中級職稱評價條件的，各中評委辦公室要根據(jù)國家和省職稱改革精神，完善建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的職稱評價體系，修訂完善后的評審標(biāo)準(zhǔn)，于本序列本年度職稱評審?fù)ㄖl(fā)布前，報市人力社保局審核同意后組織實施。高校和自主評審單位職稱評審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。

職稱論文

1、關(guān)于職稱論文的準(zhǔn)備時間

建議大家提前準(zhǔn)備職稱論文，要求必須論文格式準(zhǔn)確，原創(chuàng)性高，因為職稱論文的查重率在30%以下，核心期刊可能更加嚴(yán)格，要求重復(fù)率在15%以下，因此原創(chuàng)度高是一篇職稱論文的基礎(chǔ)。

另外一點職稱論文的格式需要把握準(zhǔn)確，題目、摘要、關(guān)鍵字、正文，參考文獻(xiàn)是必備的格式要求。

2、關(guān)于期刊投稿的問題

一篇有效的職稱論文，選擇好期刊也是關(guān)鍵，如果你選擇的期刊是增刊，副刊，電子刊甚至是假刊，你的論文即便寫得再，拿去評職稱也是得不到認(rèn)可的，因為你選擇的期刊本身就有問題，評審人員不認(rèn)可。給大家介紹一下正規(guī)的期刊特點：

①是否經(jīng)過國家總署批準(zhǔn)，在國家總署上能否查到消息；

②是否有正規(guī)的雙刊號：國際刊號（ISSN），國內(nèi)刊號（CN）；

③是否被性數(shù)據(jù)庫收錄；比如知網(wǎng)、萬方、維普等

3、關(guān)于期刊的版面問題

遇到評職稱高峰期雜志社收到的稿件非常多，這時就會遇到版面緊張的問題，這點大家要及時注意，時刻關(guān)注著自己的刊期和出刊的時間，以免耽誤評職時的使用。

另一點大家需要了解，論文通過審核以后會給雜志社交納一定的版面費，大家一定要及時交納，不要拖拉，只有辦理了版面費才會進(jìn)入下一個流程。（建議大家發(fā)普刊，論文提前3-6個月準(zhǔn)備，發(fā)核心期刊，論文提前1年開始準(zhǔn)備）。

（二）繼續(xù)教育

其中申報中級職稱一般公需科目和行業(yè)公需科目要求近四年累計不得少于72學(xué)時（2019年-2022年，2022年不得少于18學(xué)時），申報初級職稱要求提供與專業(yè)工作年限要求相符的繼續(xù)教育公需科目學(xué)時證明。專業(yè)科目按照各行業(yè)主管部門《評審?fù)ㄖ芬髨?zhí)行。繼續(xù)教育學(xué)時證明統(tǒng)一通過“XXX專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時管理系統(tǒng)”提取。申報高級職稱按省人社廳及省行業(yè)主管部門要求執(zhí)行。

（三）學(xué)歷專業(yè)。按照各序列評審?fù)ㄖ?。為了落實高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，技工院校中級技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對待，高級工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對待。

（四）事業(yè)單位。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評審應(yīng)在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行，根據(jù)空缺崗位數(shù)和工作需要，在符合申報條件的人員中擇優(yōu)推薦參加評審。職稱申報人員的崗位信息情況須評前通過人事工資系統(tǒng)審核。更多職稱申報問題可咨詢：18161806939