將我們準(zhǔn)備的好的資料以及相關(guān)文件加蓋工作公章然后直接提交給人社部進(jìn)行審核，人社部會(huì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)我們提供的相關(guān)資料進(jìn)行審核，審核通過后直接在本省的人才市場報(bào)備以及頒發(fā)對(duì)應(yīng)的職稱資格證書。工程師職稱是人社部頒發(fā)的全國職稱具有非常高的含金量，在國內(nèi)不管是哪個(gè)企業(yè)都認(rèn)可這個(gè)證書畢竟在很多的工程項(xiàng)目中對(duì)用對(duì)于用人單位是職稱數(shù)量要求的。

初級(jí)工程師職稱屬于是初級(jí)職稱算是入門級(jí)別的，但是同時(shí)它也是非常重要的，畢竟不管我們以后考取中級(jí)或者是行業(yè)中發(fā)展或者更好的薪資待遇都需要有職稱的?，F(xiàn)在評(píng)職稱要求是非常嚴(yán)格的必去要滿足要求才可以，如果你評(píng)職稱條件不夠是可以選擇通過考試考取職稱也是可以的。

工程師職稱到了副高級(jí)以上，享受國家津貼，包括退休以后。但要副高級(jí)，就得從初級(jí)職稱評(píng)起。即便是民營企業(yè)，由于國家政策對(duì)于企業(yè)職稱數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時(shí)候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候，也把職稱作為錄用人才的指標(biāo)。

職稱與工資福利掛鉤，也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。 同時(shí)，職稱也是自我價(jià)值的體現(xiàn)，是自身技能體現(xiàn)的有力證明?？傮w而言，越早地獲得職稱就可越早享受職稱帶來的福利了。 評(píng)定職稱的過程或許很難，但是也因?yàn)楦唠y度的申報(bào)讓這個(gè)來之不易的職稱變得更加沉甸甸，更加有含金量。