對于求職者，很多用人單位會依據(jù)職稱、學(xué)歷給出不同級別的待遇來聘用人才。而企業(yè)在提拔人才的時候，也會優(yōu)先考慮工作能力出眾和具備職稱的人才。各個大中城市在人才引進(jìn)的政策中，也對職稱有著明確的要求。

中級職稱評定需要相應(yīng)的材料，申報(bào)中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試，向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格，中級職稱評定所需材料具體內(nèi)容如下：

1. 《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》 （中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細(xì)、具體。

2.上一年度的 《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》 。

3.專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。

專業(yè)論文要求：

(1)必須親自撰寫，不得抄襲。

(2)要結(jié)合本人工作和崗位實(shí)際。

(3)字?jǐn)?shù)不少于 3000 字。

業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求：

(1)要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚。

(2)要把負(fù)責(zé)或參與的主要項(xiàng)目寫清楚。

(3)要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。

(4)字?jǐn)?shù)不少于 1500 字。 4.交驗(yàn)畢業(yè)證、初級職稱證原件。

5.《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》；

6.其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料。

7.一寸彩照6張，身份證，學(xué)歷證復(fù)印件各兩份。

凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。

到了副高級以上，享受國家津貼，包括退休以后。但要副高級，就得從初級職稱評起。即便是民營企業(yè)，由于國家政策對于企業(yè)職稱數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候，也把職稱作為錄用人才的指標(biāo)。

中級工程師評審要求：

理工科畢業(yè)，

（1）中專學(xué)歷，取得初級職稱滿5年后，可申報(bào)評審中級職稱。

（2）本科畢業(yè)滿5年以上、?？茲M7年以上可申報(bào)評審中級職稱?；蛘弑究飘厴I(yè)或大專畢業(yè)取得初級工程師滿4年后，可申報(bào)評審中級職稱。

（3）獲得碩士學(xué)歷或?qū)W位畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)滿3年可初定中級職稱。

（4）獲得博士學(xué)位從事專業(yè)技術(shù)工作，可初定中級職稱。