職稱申報要是交給代評機(jī)構(gòu)，你會發(fā)現(xiàn)專業(yè)的人做專業(yè)的事，他們熟悉職稱申報評審的流程，有穩(wěn)定的申報渠道，他們會根據(jù)人才提供的資料做好符合主管部門申報職稱材料的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。說白了，把申報職稱評審交給代評機(jī)構(gòu)你會省時省心。

中級職稱，一般是指博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認(rèn)定為中級；碩士研究生畢業(yè)或雙學(xué)位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作二或三年以上（不同專業(yè)所需年限不同）；大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，取得助理職務(wù)四年以上。 其他指的是大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)三年以上。

中級職稱可以用于企業(yè)資質(zhì)審核，個人升職加薪（尤其體現(xiàn)在大型企業(yè)當(dāng)中），企業(yè)工程項目投標(biāo)（根據(jù)項目要求需要具備一定數(shù)量的高級工程師、中級工程師）等。 從評審條件上可以看出，一般想要評中級職稱，需要先取得助理工程師才行，隨著支撐評審工作改革，助理工程師申報評審相對比較簡單，其評定條件還是很容易滿足的。

在職場中工作，我們追求的無非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企，你可以通過自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位，能力夠啦，但是你的基本條件不符合，一切也都是白搭。這不得不說事業(yè)單位職稱，事業(yè)單位通過職稱級別來評定員工的工作成績，職稱與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤，也是升遷的必要條件。