很多時候用人單位會根據人才的學歷和業(yè)績還有職稱聘用人才。當企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現出它的價值所在。職稱將帶給你事業(yè)的另一高點。您可以看看企業(yè)或者公司甚至是企業(yè)單位的人員，有職稱的不一定是領導，但是領導必定很多職稱，這是鐵打的硬道理。

專業(yè)技術人員擁有何種專業(yè)技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關聯。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定，評審主要是形式。

專業(yè)技術職稱評審，是由人事部門組建專家評委會，根據專業(yè)技術人員申報材料綜合評價一個人是否通過，是傳統(tǒng)、普遍的一種申報方式。需要提交論文、業(yè)績證明的通常也是通過這種方式來申報, 以申報中級職稱為例,申報人需要提交以下材料：⒈《專業(yè)技術職務評審表》；⒉專業(yè)論文；⒊身份證；⒋畢業(yè)證；5.業(yè)績證明；6.近期免冠證件照片;7.繼續(xù)教育學時審驗。

依靠強大的信息資源和人脈資源，憑借自身過硬的專業(yè)知識，為各類人才提供優(yōu)質的服務。我們?yōu)榭蛻籼峁耙徽臼健钡姆蘸汀耙粚σ弧钡念檰?，提供專人為客戶進行材料準備指導，無需客戶本人送審材料，我們全權代理，簽約客戶成功率高。我們的宗旨是“專業(yè)、誠信、快捷”。