建筑中級職稱評定材料要求： 為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎懲情況，須由申報單位核實后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料： 1、《專業(yè)技術職務評審表》（中、初級一式二份）、附件表（一式一份）； 2、上一年度的《專業(yè)技術人員考核登記表》； 3、專業(yè)論文和業(yè)務工作總結； 4、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關材料； 5、《專業(yè)技術人員水平能力測試合格證》； 6、一寸免冠紅底彩照6張、身份證復印件2份、學歷證書復印件2份。

很多時候用人單位會根據(jù)人才的學歷和業(yè)績還有職稱聘用人才。當企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。職稱將帶給你事業(yè)的另一高點。您可以看看企業(yè)或者公司甚至是企業(yè)單位的人員，有職稱的不一定是領導，但是領導必定很多職稱，這是鐵打的硬道理。

在經(jīng)濟高速發(fā)展的時代，職稱評審給行業(yè)發(fā)展一個新的支點，它不僅有利于專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展，更有利于提升企業(yè)形象與硬實力，具有深遠的意義。學歷、職稱和個人的工作能力，成為企業(yè)提拔人才、尋找“新血液”時不可或缺的考慮因素，成為任職敲門磚。

依靠強大的信息資源和人脈資源，憑借自身過硬的專業(yè)知識，為各類人才提供優(yōu)質(zhì)的服務。我們?yōu)榭蛻籼峁耙徽臼健钡姆蘸汀耙粚σ弧钡念檰?，提供專人為客戶進行材料準備指導，無需客戶本人送審材料，我們?nèi)珯啻恚灱s客戶成功率高。我們的宗旨是“專業(yè)、誠信、快捷”。