面試通過后，辦理入職需要員工提供真實的入職體檢報告，弄虛作假提供體檢報告或者依不正當方式取得體檢體檢報告，已經發(fā)現(xiàn)可能會導致勞動合同無效。如果偽造制作假證件騙取體檢報告這個就屬于違法行為了，追求相關責任人。

體檢事項

一、員工提供不真實的體檢報告

1、本人沒有親自體檢而獲得體檢報告，這個是行不通的，一般來說每家體檢中心會提供網上查詢，只要輸入體檢號可以查詢到是否真實。

2、每家體檢中心體檢報告樣本都是的，你怎么就知道其它員工沒有再這家體檢中心做過體檢，只要HR稍微對照就會發(fā)現(xiàn)不同之處。

3、體檢報告和發(fā)票，公司備案依據可查詢。

4、員工提供不真實體檢報告，公司有權拒絕錄取，哪怕已入職也會取消勞動合同；

二、讓別人體檢被發(fā)現(xiàn)了怎么處理？

1、被體檢中心工作人員發(fā)現(xiàn)。輕者會要求本人過去體檢，嚴重者會通知用人單位，單位知道了體檢就不用做了，而且會取消錄取資格。

2、體檢有單位相關監(jiān)督體檢被發(fā)現(xiàn)的，當場取消體檢資格；

3、偽造證件應付檢查被發(fā)現(xiàn)的，這個一般會報警處理，拘留罰款；

正常來說，單位如果沒有要求具體體檢中心，就算被發(fā)現(xiàn)了大不了取消體檢，可以換家體檢中心，碰到好說話的，客氣點，假裝不知道體檢不能讓別人做，一般會為難你，只是代替肯定不允許的。

如果是單位指定體檢中心，這種要謹慎，畢竟單位和體檢中心有合作的，肯定會通知HR，這樣體檢就做不了，另外像還會有些單位會安排HR監(jiān)督你體檢，這樣的更麻煩。

體檢過程

總之，只要你沒有偽造證件或者態(tài)度良好，一般來說嚴重的就是取消資格，你要明白體檢中心和用人單位肯定是不允許這種行為存在的，體檢過程中會檢查身份證，前臺登記采集體檢人照片，打印到體檢表上，各個科室電腦也會有彩色照片。專業(yè)的不會被發(fā)現(xiàn)，比如：海納體檢自己搜一下，行業(yè)比較有名氣，經驗豐富，關系良好，幫忙體檢選擇！

熟悉入職體檢人本次的身體健康狀況是公司用人標準。體檢中心通過體檢報告上面體檢指標來判斷員工的身體狀況，你是否健康？是否勝任本工作的依據。身體存在異常的員工，達不到入職體檢要求，用人單位是不會錄取你的。

做好預備體檢，該調理的可以提前準備，快體檢前三天不要喝酒、熬夜、飲食清淡，日常多注意運動，保持身體健康狀態(tài)。

自己選擇體檢中心體檢，體檢結果由本人領取交給用人單位，用人單位指定體檢中心，體檢報告由用人單位相關人領取。