在很多書中或網(wǎng)絡(luò)上，在介紹6S管理起源時(shí)，我們通常會(huì)看到這樣一句話：

5S管理起源于日本，6S管理是在5S管理的基礎(chǔ)上增加了一個(gè)S即（Safety）要素，稱為6S管理。5S管理或6S管理是指在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)對(duì)人員、機(jī)器、材料、方法等生產(chǎn)要素通過整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和思維方法進(jìn)行有效管理和改善的基礎(chǔ)性管理活動(dòng)。

的確，我們必須承認(rèn)：5S管理起源于日本。

日本提出5S管理的背后支撐是什么？日本文明智慧與文化是日本提出5S管理的背后支撐，5S管理是日本文明智慧與文化的一個(gè)體現(xiàn)。

日本文明智慧與文化，離不開中國(guó)的深刻影響，汲取了中國(guó)文明智慧和文化。

比如在典型的中國(guó)唐朝時(shí)代，萬國(guó)朝拜，因?yàn)橹袊?guó)大唐文化、經(jīng)濟(jì)、軍事、科技等都是世界的，日本與中國(guó)都位于東亞，日本是中國(guó)的近鄰，當(dāng)時(shí)的日本是比較落后的，但日本的學(xué)習(xí)意識(shí)很強(qiáng)，日本為了學(xué)習(xí)大唐，專門派遣到唐朝的使節(jié)團(tuán)即遣唐使團(tuán)，據(jù)記載，唐太宗貞觀四年（630）日本次派遣唐使團(tuán)，從630年到894年，日本朝廷一共任命了19次遣唐使團(tuán)，日本以中國(guó)大唐為師，日本系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國(guó)大唐的文化、制度、科技、建筑、醫(yī)療、禮儀等很多方面，甚至櫻花也是從中國(guó)大唐時(shí)代傳入日本，如今的日本也有很多大唐遺風(fēng)。

日本如今的發(fā)達(dá)，離不開中國(guó)文化底蘊(yùn)的影響和借鑒，日本也深刻清楚且承認(rèn)自己的文化是源于中國(guó)的。

這是中國(guó)人應(yīng)該有的文化自信。

中國(guó)是世界四大文明古國(guó)之一，況且只有中國(guó)的文化沒有中斷，而且完整地傳續(xù)了下來，其他的三個(gè)文明古國(guó)早都已經(jīng)消亡了。人類的發(fā)展史本質(zhì)就是人類的文明史，人類今天所擁有的科學(xué)、文化、思想、哲學(xué)、藝術(shù)、建筑、管理等方面的知識(shí)財(cái)富，無不源于世界四大文明古國(guó)的古典文明。

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