綜合評(píng)審作為二級(jí)、一級(jí)一門單獨(dú)的考核項(xiàng)目采取多種方式進(jìn)行，有采取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯的方式，具體按省級(jí)職業(yè)技能鑒定中心的規(guī)定來安排，大部分地區(qū)人力資源管理師一級(jí)、二級(jí)考試要寫論文，今天就給大家講解一下。

一、論文選題基本要求

1、選題要求

選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求參考培訓(xùn)教程，同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定；

2、選題范圍

企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、 培訓(xùn)與開發(fā)、 績效管理、 薪酬福利管理、 勞動(dòng)關(guān)系管理、 其他。

二、論文撰寫的要求

1、必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請(qǐng)他人代寫；

2、無特殊情況，職業(yè)資格二級(jí)不少于3000字，職業(yè)資格一級(jí)不少于5000字；

3、論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料需要自行準(zhǔn)備，論文中引用部分需注明出處；

4、應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式寫到論文中，形成完整的論文內(nèi)容；

5、論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。

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