要和代辦公司確定好代繳的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。如果代辦公司和客戶以高基數(shù)來確定金額，實(shí)際上卻以低基數(shù)來給客戶繳納，客戶的權(quán)益就得不到保障，而且還會(huì)受到金錢損失。

由于稅改和社保政策的不斷更新，企業(yè)HR的日常工作壓力加大，無法完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作，導(dǎo)致HR精力不足，容易造成人員流失。如果把這部分工作外包給社保繳納公司，相信HR可以在企業(yè)戰(zhàn)略、文化體系、薪酬體系等方面給予更多的幫助。

對(duì)于個(gè)人：

養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年，到法定退休年齡可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。不參加保險(xiǎn)，每月領(lǐng)不到養(yǎng)老金。醫(yī)保是用來看病的。門診病人可以刷支付?；疾∽≡罕ｋU(xiǎn)基金支付90%，個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)支付10%。未參加社保的個(gè)人全額繳納。

按照我國現(xiàn)行的計(jì)算方法，就是八個(gè)字，“多繳多得，長期多繳”，也就是說，個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)水平越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金越多，基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平越高。除此之外，還直接關(guān)系到退休年齡和當(dāng)?shù)貑T工的平均工資！