《勞動(dòng)保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱(chēng)的勞動(dòng)保障事務(wù)代理，是指勞動(dòng)保障事務(wù)代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人的委托，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動(dòng)者個(gè)人檔案、代辦勞動(dòng)人事、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障事務(wù)的行為”。

由于稅改和社保政策的不斷更新，企業(yè)HR的日常工作壓力加大，無(wú)法完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作，導(dǎo)致HR精力不足，容易造成人員流失。如果把這部分工作外包給社保繳納公司，相信HR可以在企業(yè)戰(zhàn)略、文化體系、薪酬體系等方面給予更多的幫助。

按照我國(guó)現(xiàn)行的計(jì)算方法，就是八個(gè)字，“多繳多得，長(zhǎng)期多繳”，也就是說(shuō)，個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)水平越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金越多，基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平越高。除此之外，還直接關(guān)系到退休年齡和當(dāng)?shù)貑T工的平均工資！

當(dāng)然，如果想按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，還需要滿(mǎn)足一定的條件：達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，繳費(fèi)年限達(dá)到國(guó)家規(guī)定的年限(目前為15年)。

那么，如何計(jì)算收到的金額呢？以下是我們的計(jì)算公式：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY*(1本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))2*繳費(fèi)年限*1%

本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(本人年繳費(fèi)工資/上年度職工平均工資.本人第n年繳費(fèi)工資/第n-1年職工平均工資)實(shí)際繳費(fèi)年限。

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)積累額(含利息)本人退休年齡對(duì)應(yīng)的月數(shù)。