驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告（原件及復(fù)印件，原件核對(duì)后返還，加蓋公章。已設(shè)立公司提供上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，計(jì)劃設(shè)立公司提供驗(yàn)資報(bào)告）

經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明（原件及復(fù)印件，原件核對(duì)后返還，加蓋公章。自有辦公場(chǎng)地應(yīng)提交房產(chǎn)證明，租用的辦公場(chǎng)所應(yīng)提交租賃協(xié)議和房產(chǎn)證明）。

有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;

有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的人力資源及勞務(wù)派遣管理制度;

有5名以上具有大專以上學(xué)歷的專職工作人員;

辦公場(chǎng)地100平米以上(申請(qǐng)開展現(xiàn)場(chǎng)招聘業(yè)務(wù)的場(chǎng)所必須在3樓以下，招聘場(chǎng)所的面積在300平方以上。)。

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理注意事項(xiàng)

1.《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》應(yīng)當(dāng)載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊(cè)資本、許可經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)、有效期限、編號(hào)、發(fā)證機(jī)關(guān)以及發(fā)證日期等事項(xiàng)；

2.《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力；

3.《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》有效期為3年；

4.《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)印制、發(fā)放和管理；

5.所有人員需要購(gòu)買社保，出具社保花名冊(cè)及證明；

6.管理人員所需要的軟件，現(xiàn)場(chǎng)考核需要查看；

7.管理人員所需要的軟件，現(xiàn)場(chǎng)考核需要查看；

8.必須要有辦公場(chǎng)地，制度上墻。

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)范圍有哪些呢？

1、提供人事勞動(dòng)政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù);

2、提供代為招聘、引進(jìn)所需人才服務(wù)，包括辦理大學(xué)畢業(yè)生的接收事宜;

3、按照有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)管理人事行政關(guān)系、人事檔案事宜及相關(guān)人事檔案材料的收集、鑒別和整理;

4、按照有關(guān)規(guī)定，承辦技術(shù)資格的認(rèn)定和考評(píng)申報(bào);

5、辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜;

6、為派出人員發(fā)放工資和福利，代扣代繳個(gè)人所得稅;

7、代為派出人員辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)，并辦理賠付手續(xù);

8、按有關(guān)規(guī)定辦理派出人員的出國(guó)政審、申證照以及出具各種以檔案為依據(jù)的證明材料;

9、協(xié)助辦理派出人員解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜;

10、承辦與人事管理相關(guān)的其它事宜。