職稱(chēng)評(píng)審是一個(gè)慢過(guò)程，流程復(fù)雜，環(huán)環(huán)相扣，每一環(huán)都有可能出錯(cuò)，而職稱(chēng)評(píng)審一年僅有一次評(píng)審的機(jī)會(huì)，如果在申報(bào)過(guò)程中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)了，都必須等下一年才能申報(bào)。

為了提高職稱(chēng)評(píng)審的通過(guò)率，很多人都希望通過(guò)職稱(chēng)代辦機(jī)構(gòu)來(lái)評(píng)，希望通過(guò)專(zhuān)業(yè)的渠道方式，盡早獲得相應(yīng)的職稱(chēng)。

職稱(chēng)評(píng)審工作是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點(diǎn)，也是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，職稱(chēng)評(píng)定是對(duì)人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)使用的重要手段，也是人事人才工作的一個(gè)重要組成部分。職稱(chēng)評(píng)定在人才的使用、流動(dòng)、培養(yǎng)、選拔,以及人才資源開(kāi)發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)中，都發(fā)揮著突出的作用。

在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，職稱(chēng)評(píng)審給行業(yè)發(fā)展一個(gè)新的支點(diǎn)，它不僅有利于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，更有利于提升企業(yè)形象與硬實(shí)力，具有深遠(yuǎn)的意義。學(xué)歷、職稱(chēng)和個(gè)人的工作能力，成為企業(yè)提拔人才、尋找“新血液”時(shí)不可或缺的考慮因素，成為任職敲門(mén)磚。

“職稱(chēng)”一詞，對(duì)于很多行業(yè)來(lái)說(shuō)并不陌生。職稱(chēng)評(píng)審和考試的重要性在于它們能夠體現(xiàn)一個(gè)工程師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。在很多企業(yè)，同崗位的情況下，具有中級(jí)及以上職稱(chēng)的員工工資福利往往會(huì)更高一些，有的地方還有職稱(chēng)退休補(bǔ)貼。職稱(chēng)對(duì)于工程人的重要性，可見(jiàn)一斑。