中山工作服定做，工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

企業(yè)，特別是經(jīng)營和加工的企業(yè)，將有許多部門來完成他們的工作，因此對于不同的員工來說，定做工作服應(yīng)該是不同的。 例如，辦公室定做工作服應(yīng)該正式給客戶一種正式的感覺，車間工作服的舒適度不應(yīng)影響生產(chǎn)操作。企業(yè)選擇風(fēng)格齊全的工作服定制公司，確保工服的質(zhì)量通過工作服展示企業(yè)的魅力。

工作服按選材及氣候的分類制服按其所選用的材料不同可分為：純紡織物，混紡織物、裘皮及其它材料制服。純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲；化學(xué)纖維的粘膠、絳綸、錦綸、腈綸、氨綸、丙綸、氯綸、特氟綸等等?；旒徔椢锸侵敢陨细鞣N材料中兩種及其以上混和而紡織成的織物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮兩類，天然裘皮包括動物毛皮及皮革兩類；人造裘皮包括長毛絨駝絨、植絨、人造革、合成革及其它化學(xué)革等；其它材料主要指各種木質(zhì)、甲殼質(zhì)、塑料、金屬等等。

雖然有很多的企業(yè)都在進行工作服定制，但是還有很多人并沒有了解工作服設(shè)計的要點有哪些，我們都知道，統(tǒng)一定做制服可以樹立企業(yè)的形象，工作服能夠產(chǎn)生整體，統(tǒng)一的美，而且還能提高企業(yè)員工的凝聚力，讓員工能夠萬眾一心，充分發(fā)揮自己的價值，企業(yè)也才能得到很好地效益，所以員工的凝聚力能夠提供企業(yè)的效益。定制工作服的好處是有很多的。