如果你有了職稱，不僅掛靠可以為你帶來(lái)一筆收入，你在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。很多時(shí)候用人單位會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí)，首先考慮的是職稱和個(gè)人的工作能力，那時(shí)，職稱就會(huì)體現(xiàn)出它的價(jià)值所在。中級(jí)職稱將帶給你事業(yè)的另一高點(diǎn)。

在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，職稱評(píng)審給行業(yè)發(fā)展一個(gè)新的支點(diǎn)，它不僅有利于專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，更有利于提升企業(yè)形象與硬實(shí)力，具有深遠(yuǎn)的意義。學(xué)歷、職稱和個(gè)人的工作能力，成為企業(yè)提拔人才、尋找“新血液”時(shí)不可或缺的考慮因素，成為任職敲門磚。

眾所周知，用人單位會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷優(yōu)先聘用人才，而且考慮的就是應(yīng)聘者的工作能力和工作業(yè)績(jī)。而職稱就是工作能力和業(yè)績(jī)的證明！此外，擁有中級(jí)職稱將帶給你事業(yè)的另一高點(diǎn)，向著中高層發(fā)展，而不是一直在基層摸爬滾打。

職稱評(píng)審是對(duì)技術(shù)人員的水平能力進(jìn)行定級(jí)評(píng)價(jià)，為各單位在用人方面提供參考，工程行業(yè)公司在選拔人才時(shí)會(huì)參考這一點(diǎn)，不同崗位用人標(biāo)準(zhǔn)不同，擁有中級(jí)職稱的更容易獲得管理層崗位。有的企業(yè)更明確規(guī)定了管理崗位對(duì)職稱的要求。