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2022評職稱中的社保問題全解下

2022-08-01 03:51:01  101次瀏覽 次瀏覽
價 格:面議

上一篇我們講了職稱評審中對于社保的一些基本要求,主要有社保的繳納年限需要6個人,社保的單位是同一個單位,中途不能斷繳,后就是社保的繳納得是企業(yè)單位,而不是個人繳納,個人繳納的社保很難用于職稱評審。

那么今天我們就來繼續(xù)講一講評職稱中的社保問題全解(下),重點講一下評審中容易遇到社保與實際工作單位不一致的問題。

工作單位和社保繳納單位正常來講都是一致的才對,為什么會不一致,又該怎么去解決呢?

種情況:第三方人力資源公司代繳社保的情況,有些公司為了節(jié)約人力成本,精簡人員,就會把公司的社保版塊,交給第三方公司去辦理。這種情況就會導致社保的繳納公司,與實際的公司不一致,這種怎么辦呢?其實很好處理,提供社保代繳證明,證明一下你和公司的實際關系,即可正常申報職稱。

第二種情況:勞務派遣性質;

這種情況主要在于員工沒有直接和公司簽訂勞動合作,而是和勞務派遣公司簽訂的合作,社保也自然而然是勞務派遣公司交納的,所以也會導致社保繳納單位與實際工作單位不一致的情況出現。

遇到這種情況的話,就會比較復雜一點,需要提供派遣公司的派遣資質、三方的合同復印件,還有申報人自己的勞動合作復印件一起證明,也是能夠正常評審職稱的。

第三種情況:公司性質問題;

有些公司是總公司與分公司的性質,特別是一些工程類公司,為了方便管理,會在很多地方涉及到分公司。比如總公司在北京,與公司簽訂合同也是在北京,但是被派遣到了陜西工作。

這種情況也是可以評職稱的,需要提供總公司的業(yè)績,然后出個公司隸屬關系證明即可正常參與評審。

備注:1、2022年陜西省職稱評審dai報,R S廳公示,可網查

2、我們不是辦理,我們是幫助申報評審所有都是按照當地的報名條件來安排的,當然,條件還不夠的學員,我們會幫您匹配相應的材料,申報。

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