有了自己的職稱證書是對個人能力體現(xiàn)，也有了專業(yè)努力方向，會使您在在別人眼中顯得專業(yè)，同樣工資待遇及職位升遷有一定的好處;一般來說施工單位，設(shè)計單位等都需要職稱，無論是企業(yè)資質(zhì)辦理、升級、維護，還是招投標(biāo)的使用，都會用到職稱證，，而且很多單位都是職稱越高，工資越多，享受增加檔案工資等福利待遇也是非常常見的。

職稱工資是工資當(dāng)中的的一個部分，所以說當(dāng)你評上了這個職稱以后，你就可以享受相應(yīng)的待遇，那么無論這個待遇是多少，總會比你在沒有評定這個職稱之前的待遇要高很多。 而且隨著這個獲得這個職稱的年限的增長，每一年都會有相應(yīng)的工資待遇的增長，尤其是對于剛參加工作的人來說，也是一筆不小的收入，所以這也是評上工程師職稱以后的優(yōu)勢所在。

中級職稱，一般是指：

（1）博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認(rèn)定為中級。

（2）碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（3）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，取得助理職稱四年以上。

（4）大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

從企業(yè)角度來說認(rèn)為辦理中級職稱有利于企業(yè)人才培養(yǎng) ，給人才提供一個正規(guī)的保障，建筑行業(yè)職稱對專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標(biāo)和努力的方向，因為在建筑行業(yè)求發(fā)展，你不可能到30/40歲還做技術(shù)員吧，要想往上爬就得評職稱，職稱就是目標(biāo)和方向，無論您是否有相應(yīng)的學(xué)歷和資歷，職稱評審都是水到渠成的事兒，而且很多時候用人單位在選拔人才的時候都會依據(jù)職稱、學(xué)歷聘用人才。在同等能力的情況下，擁有職稱的人才更具備優(yōu)勢。