陜西省2022年職C評審五個等級分別對應的條件（全??面）

評職C是有晉升標準和條件的，不同級別的職C對申報人員要求不同，一般來說，級別越高，條件要求也越高。陜西省職C級別分為三個級別五個層級，分別是初級職C（包括技術員和助理職C），中級職C和高級職C（包括副高級職C和正高級職C）。評職C前，技術人才需要先分清楚自己是什么行業(yè)什么專業(yè)，在哪個城市申報，然后再查看該城市該專業(yè)的評職C的條件，按照條件要求，去收集整理自己的資料，再在指定的時間內(nèi)，提交申報。(以陜西省工信廳職C評審為例)

一、申報條件

1、助理工程師

助理級職C是除了技術員以外 低的等級層次，本科學歷需要畢業(yè)滿一年，大專畢業(yè)滿三年，中專畢業(yè)滿五年，無學歷畢業(yè)滿七年。要是年限不夠就需要先有技術員然后看相應的年限要求。

2、中級職C

高中學歷不能申報中級職C，需要提升個人學歷，照學歷，滿足以下其一條件后可評中級職C。

（1）碩士畢業(yè)，擔任助理職C兩年以上或者畢業(yè)工作五年以上破格。

（2）大學本科畢業(yè)，擔任助理職C四年以上或者畢業(yè)工作六年以上破格。

（3）大學?？飘厴I(yè)，擔任助理職C四年以上并且從事專業(yè)技術工作七年以上，或者畢業(yè)工作十年以上破格。

（4）中專（高中）畢業(yè)，擔任助理職C五年以上并且從事專業(yè)技術工作十三年以上，或者畢業(yè)工作十六年破格。三、適用人員：企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術人才職C評審工作，適用該規(guī)定。

二、負責部門：g務院人力資源社會保障行政部門負責q國的職C評審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作?？h級以上地方各級人力資源社會保障行政部門負責本地區(qū)職C評審綜合管理和組織實施工作。行業(yè)主管部門在各自職責范圍內(nèi)負責本行業(yè)的職C評審管理和實施工作。

三、職C評審標準：職C評審標準分為國級標準、地區(qū)標準和單位標準。

各職C系列國級標準由g務院人力資源社會保障行政部門會同行業(yè)主管部門制定。地區(qū)標準由各地區(qū)人力資源社會保障行政部門會同行業(yè)主管部門依據(jù)國級標準，結合本地區(qū)實際制定。單位標準由具有職C評審權的用人單位依據(jù)國級標準、地區(qū)標準，結合本單位實際制定。

四、申報人員要求：

申報職C評審的人員應當遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，符合相應職C系列或者專業(yè)、相應級別職C評審規(guī)定的申報條件。申報人應當為本單位在職的專業(yè)技術人才。

五、不得申報人員：

離退休人員不得申報參加職C評審。事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報參加職C評審。

六、評審程序：

職C評審要嚴格遵循申報、審核、評審、公示、確認等基本程序，各環(huán)節(jié)應當符合具體程序規(guī)定。

七、職C評審政策放寬

職C改革提出了明確的具體措施，如對職C外語和計算機應用能力考試不作統(tǒng)一要求。確實需要評價外語和計算機水平的，由用人單位或評審機構自主確定評審條件。