中級(jí)職稱有工程技術(shù)系列、教師系列、經(jīng)濟(jì)專業(yè)系列等，一般有評(píng)審和以考代評(píng)方式獲得。

根據(jù)自身情況合理申請(qǐng)：

不同的學(xué)歷和經(jīng)歷都決定著你申請(qǐng)職稱的條件!

如果是博士畢業(yè)，考核通過(guò)為合格，就可以直接評(píng)為中級(jí)職稱;

如果是碩士畢業(yè),從事本專業(yè)工作2年，就可以評(píng)中級(jí)職稱;

如果是本科畢業(yè)，沒(méi)有初級(jí)職稱，就需要從事專業(yè)工作五年，可以直接申請(qǐng)中級(jí)工程師。

如果已經(jīng)取得初級(jí)職稱，從事專業(yè)工作四年以上，就評(píng)中級(jí)職稱。

工程師職稱對(duì)企業(yè)的價(jià)值：

（1）提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力如專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā) 能力、中標(biāo)能力、市場(chǎng)占有率等。

（2）獲得國(guó)家行政許可 如建筑行業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)、維 護(hù)、升級(jí)，生產(chǎn)技術(shù)企業(yè)新建研發(fā)實(shí)驗(yàn)室等，國(guó)家規(guī)定需要具備一定數(shù)量的相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才。

（3）建設(shè)持續(xù)人才梯隊(duì) 如儲(chǔ)備相關(guān)人才梯隊(duì)，程度降低相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才流失（如 離職、跳槽、傷亡等）給企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

（4）獲得國(guó)家財(cái)稅支持如具備一定數(shù)量的工程師 職稱專業(yè)技術(shù)人才，可申報(bào)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，享受國(guó)家稅收減免、人才補(bǔ)貼等政策帶。

（5）帶來(lái)實(shí)際業(yè)務(wù)收入如工程、項(xiàng)目招投標(biāo)，需要有相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才。

（6）防范相關(guān)政策風(fēng)險(xiǎn)如國(guó)家社保聯(lián)網(wǎng)，如果企業(yè)不具備一定數(shù)量的工程 師職稱專業(yè)技術(shù)人才，可能會(huì)被國(guó)家強(qiáng)制注銷相關(guān)資格。

職稱初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱號(hào)，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。

如果你有了職稱，不僅掛靠可以為你帶來(lái)一筆收入，你在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。很多時(shí)候用人單位會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí)，首先考慮的是職稱和個(gè)人的工作能力，那時(shí)，職稱就會(huì)體現(xiàn)出它的價(jià)值所在。職稱將帶給你事業(yè)的另一高點(diǎn)。