在職場中工作，我們追求的無非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企，你可以通過自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位，能力夠啦，但是你的基本條件不符合，一切也都是白搭。這不得不說事業(yè)單位職稱，事業(yè)單位通過職稱級別來評定員工的工作成績，職稱與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤，也是升遷的必要條件。

對計算機應(yīng)用水平（能力）的要求：

凡1960年1月1日及以后出生的人員，應(yīng)參加北京市專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用水平考試或全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試，取得3個模塊合格證書。

符合下列條件之一人員可免試：

（1）取得計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)（含計算機及應(yīng)用、計算機軟件、計算機科學(xué)教育、軟件工程、計算機器件及設(shè)備、計算機信息管理、計算機網(wǎng)絡(luò)）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（2）取得碩士及以上學(xué)位；

（3）參加全國計算機軟件專業(yè)技術(shù)資格考試取得程序員及以上級別資格證書。

中級工程師職稱可以用于企業(yè)資質(zhì)審核，個人升職加薪（尤其體現(xiàn)在大型企業(yè)當(dāng)中），企業(yè)工程項目投標(biāo)（根據(jù)項目要求需要具備一定數(shù)量的高級工程師、中級工程師）等。 從評審條件上可以看出，一般想要評中級職稱，需要先取得助理工程師才行，隨著支撐評審工作改革，助理工程師申報評審相對比較簡單，其評定條件還是很容易滿足的。

對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級和資質(zhì)年審的必備條件。以建筑行業(yè)為例，企業(yè)的資質(zhì)等級越高，那么其可以承接的工程項目規(guī)模就越大。專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā)能力、中標(biāo)能力、市場占有率等，一定程度上也會影響企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)成功率。