這是一個不斷發(fā)展的世界，我們都能感受到。昨天非同尋常的事情，今天可能就平淡無奇，明天就過時了。產品設計在這個不斷變化的空間中還在摸索自身的位置。我們今天在設計的平臺一半在幾年前是不存在的。未來幾年這種情況會更普遍。

我們需要變得靈活。我們需要明白設計是永恒的，是看不見的。我們要用平臺化的思維思考。解決一次問題，然后全平臺應用解決方案。不要為每一個平臺都設計一個解決方案。

或者說，它需要傳播知識。我們應該清楚意識到我們才剛剛開始接觸產品設計。你知道還有誰不了解產品設計嗎？除了產品設計師的所有人。

不幸的是，設計總是被單純地誤認為只關于美。人們總是說，“把它變得好看一點”。這是我們必須改變的看法。我們是用戶體驗的保護神，所以我們有職責來告訴我們周圍的人產品設計是什么，我們到底是做什么的，應該做什么。

當你招一個產品負責人時，你會因為他了解前后端開發(fā)知識、時間規(guī)劃、預算、業(yè)務價值、分析能力、管理能力而錄用他。那么，你也應該考慮聘請產品設計師。應聘者應該有著漂亮的作品集，但他們能不能成為你整個產品開發(fā)過程中的關鍵人物呢？一個的產品設計師了解一些動效、原型、開發(fā)、用研、交互和視覺設計知識。他們知道何時提供線框圖，何時提供像素級的高保真原型，何時使用動畫，何時使用原型。他們知道如何令人信服地陳述他們的解決方案。

產品設計專業(yè)畢業(yè)可以從事產品結構設計、模具設計、工藝設計、項目工程師、質量、采購、銷售、生產等，但是從前途的角度去看，排在前的就只產品結構設計研發(fā)工程師。無論你是工業(yè)設計專業(yè)、產品設計專業(yè)的研究生還是本科生，企業(yè)一般會培養(yǎng)除產品設計工程師崗位之外很多崗位，但是培養(yǎng)產品結構設計開發(fā)崗位就比較少，因為產品設計開發(fā)技術含量較高，對經(jīng)驗性和技能要求很高，培養(yǎng)起來的成本也很高。企業(yè)要的是能很快解決產品設計和開發(fā)中的問題，產品功能要求要完全能滿足行業(yè)標準和企業(yè)標準，這樣才會快速給企業(yè)和客戶創(chuàng)造利潤和價值。

創(chuàng)新思維對于工業(yè)產品設計行業(yè)發(fā)展也會有一定的推動作用，如果一直都是墨守成規(guī)進行設計，雖然基礎功能確實可以滿足，但是在快速發(fā)展過程當中，難免就會被這個行業(yè)所淘汰，在眾多的產品設計中心中，之所以大家的等級會慢慢拉開，而且不同設計中心之間的距離也會越來越大，就是因為不少產品設計中心都能注重憂患意識，可以不斷的強化創(chuàng)新思維，為更多客戶帶來創(chuàng)新的產品設計。