工程師職稱是個人專業(yè)素質(zhì)的一種體現(xiàn),升職、加薪、拿補(bǔ)貼的好選擇。職稱可以用于應(yīng)聘、在職、上崗、加薪、評級、評職稱或者企業(yè)升資質(zhì)、招投標(biāo)、證書人社部備案查詢,全國通用,無區(qū)域限制、報(bào)考條件不嚴(yán)。
初級職稱用處為:個人能力的體現(xiàn);是任職的條件之一;可以作為升職的條件;有初級職稱薪資會提高;有些私企也是很注重職稱并且和工資掛鉤的。初級職稱是對個人能力體現(xiàn),工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來說施工單位,設(shè)計(jì)單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的助理工程師,職稱越高,工資越多。即便是民營企業(yè),由于國家政策對于企業(yè)職稱數(shù)量的強(qiáng)制性要求,在升職的時候,職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候,也把職稱作為錄用人才的指標(biāo)。
初級職稱,是指研究實(shí)習(xí)員;助教;助理工程師、技術(shù)員;助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員;醫(yī)(藥、護(hù)、技)師、醫(yī)(藥、護(hù)、技)士;助理實(shí)驗(yàn)師、實(shí)驗(yàn)員;助理統(tǒng)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)員;助理經(jīng)濟(jì)師;助理會計(jì)師、會計(jì)員;助理編輯、見習(xí)編輯;助理翻譯;助理記者;助理館員、管理員等。
職稱評定對于作者的工作是一種認(rèn)可,更是一種個人榮譽(yù)。職稱的評定與工資是掛鉤的,有很多人說初級職稱對薪資提升的幫助不大,這樣認(rèn)為的人說明你就錯了,擁有初級職稱的總比沒有職稱的人員工資高些。雖然有的職業(yè)初級職稱是不需要評的,但也需要能夠達(dá)到一定的工作經(jīng)驗(yàn)才可以,而有的職業(yè)的初級職稱是相當(dāng)關(guān)鍵的,比如說會計(jì)的職稱,從事會計(jì)的人員需要獲得初級職稱以后滿足幾年才可以報(bào)考的,所以說初級職稱的作用是非常大,盡早能拿到初級職稱。而且初級初級的相關(guān)要求也不是很高,剛評職稱的作者不需要過于擔(dān)心,發(fā)揮正常水平準(zhǔn)備就好。